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产后返岗适应期管理规定

产后返岗适应期管理规定

一、

产后返岗适应期管理是保障女性职工合法权益、促进工作与家庭平衡、提升企业人文关怀与社会责任的重要环节。该阶段的管理规定旨在通过系统化、人性化的措施，帮助产后女职工平稳过渡，顺利重新融入工作环境，同时维护用人单位正常的生产经营秩序。规定应涵盖适应期的界定、具体支持措施、各方职责与协作机制等内容，确保制度的可操作性与实效性。

（一）适应期的明确界定与弹性安排

产后返岗适应期通常指女职工法定产假结束后，重返工作岗位初期的一段特殊时期。此阶段的核心目标在于帮助女职工逐步恢复工作节奏，适应可能发生变化的岗位要求，并协调好育儿与工作的关系。适应期的