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2025年法律法规考试题库带答案(巩固)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人的民事活动由谁代理？()

A.法定代理人

B.监护人

C.近亲属

D.朋友

2.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类不包括以下哪项？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.罚款和没收违法所得

3.根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取何种形式成立？()

A.书面形式

B.口头形式

C.形式自由

D.以上均可

4.《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，致人重伤的，处何种刑罚？()

A.3年以下有期徒刑、拘役或者管制

B.3年以上10年以下有期徒刑

C.10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

D.以上均可能

5.《中华人民共和国知识产权法》规定，专利权的保护期限是多久？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.永久

6.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应当提前多久通知用人单位？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1年

7.《中华人民共和国环境保护法》规定，违反环境保护规定，造成环境污染的，应当承担何种法律责任？()

A.赔偿损失

B.罚款

C.行政拘留

D.以上均可能

8.根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少？()

A.100万元

B.500万元

C.1000万元

D.5000万元

9.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者达成垄断协议，对市场公平竞争造成排除、限制影响的，应当承担何种法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.刑事责任

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国宪法》规定，国家机构包括以下哪些部分？()

A.全国人民代表大会

B.中华人民共和国主席

C.国务院

D.最高人民法院

E.国家监察委员会

11.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为应当具备以下哪些条件？()

A.主体合格

B.内容合法

C.意思表示真实

D.形式合法

E.无违法后果

12.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当符合以下哪些情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.用人单位依照法律规定破产进行重整的

13.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税收的征收管理包括哪些内容？()

A.税收征收范围

B.税收征收程序

C.税收征收方式

D.税收征收期限

E.税收征收监督

14.《中华人民共和国刑法》规定，下列哪些行为属于犯罪行为？()

A.故意杀人

B.故意伤害他人身体

C.抢劫公私财物

D.窃取国家秘密

E.煽动颠覆国家政权

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为以行为人意思表示为核心要素，意思表示真实是民事法律行为有效的必要条件之一。

16.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，它的常设机关是_______。

17.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用_______形式的，应当采用相应形式。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立_______。

19.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以_______。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国刑法》规定，任何单位和个人都有权对违法犯罪行为进行举报。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国环境保护法》规定，