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2025年最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

2.管理者在处理冲突时，最理想的解决方法是？()

A.强制性方法

B.合作性方法

C.忽略冲突

D.逃避冲突

3.在组织结构中，以下哪一项不是影响组织沟通的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.个人能力

D.地理位置

4.下列哪项不是战略管理过程中的步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

5.领导力与管理的区别在于？()

A.领导力强调激励和影响，管理强调控制和协调

B.管理强调激励和影响，领导力强调控制和协调

C.领导力和管理是相同的概念

D.以上都不对

6.以下哪项不属于管理的三大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

7.在组织结构中，哪个职位通常负责制定和实施组织的战略规划？()

A.人力资源经理

B.生产经理

C.首席执行官

D.财务经理

8.在沟通模型中，反馈是哪一环节的关键部分？()

A.信息编码

B.信息传递

C.信息解码

D.反馈

9.以下哪项不是组织文化的影响因素？()

A.组织领导

B.组织结构

C.市场环境

D.个人价值观

10.在管理过程中，哪一项不是有效决策的关键要素？()

A.信息收集

B.目标设定

C.分析和评估

D.竞争对手分析

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织设计的主要原则？()

A.目标一致性原则

B.专业化分工原则

C.权责对等原则

D.简化层次原则

E.统一指挥原则

12.领导行为理论中，以下哪些属于领导行为的研究方向？()

A.领导风格理论

B.领导效能理论

C.领导特质理论

D.领导决策理论

E.领导沟通理论

13.战略管理过程中，以下哪些是战略分析的关键步骤？()

A.内部环境分析

B.外部环境分析

C.机会和威胁分析

D.目标设定

E.战略选择

14.在组织沟通中，以下哪些因素会影响沟通效果？()

A.沟通渠道的选择

B.信息编码的清晰度

C.沟通者的非言语行为

D.沟通者的情绪状态

E.沟通接收者的理解能力

15.以下哪些是激励理论的基本假设？()

A.人类是理性的

B.人类具有需求层次

C.人类倾向于满足基本需求

D.人类具有自我实现的倾向

E.人类行为受外部控制

三、填空题(共5题)

16.管理学中，将组织目标分为长期和短期两部分的方法称为______。

17.在组织结构设计中，为了提高管理效率，通常会采用______。

18.领导行为理论中的______理论，认为领导者的行为特征是由其个性决定的。

19.在战略管理过程中，______是战略分析的基础，它涉及对组织内部资源的评估。

20.在激励理论中，______理论强调激励与个体需求的关系，认为激励是个体追求满足需求的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，它们是相互独立的。()

A.正确B.错误

22.领导力与管理的区别在于领导力更注重结果，而管理更注重过程。()

A.正确B.错误

23.组织文化对员工的行为和态度有直接影响，因此组织文化是组织结构设计的基础。()

A.正确B.错误

24.战略管理只关注组织的长期目标，与日常运营管理无关。()

A.正确B.错误

25.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论认为，人类的需求从低级到高级依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是战略管理？简述其基本过程。

28.领导力与管理的区别有哪些？

29.如何提高组织沟通的效果？

30.请分析激励理论中的需要层次理论及其在企业管理中的应用。

2025年最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新管理并不是管理的基本职能之一，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。