企业心理辅导培训教程.pptxVIP

第一章企业心理辅导的必要性

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第二章心理辅导的基本理论框架

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03第三章心理辅导的实操技能培训

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Contents

04第四章心理辅导的实操工具箱

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05第五章特殊人群的心理辅导策略

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06第六章心理辅导的评估与持续改进

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第一章企业心理辅导的必要性

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引入：真实案例引发的思考

在当今高度竞争的职场环境中，员工的心理健康问题日益凸显。某科技公司

员工小张的案例生动地展示了心理辅导的紧迫性。小张作为一名高级工程师，

连续三个月每天工作超过12小时，期间不仅睡眠严重不足，还面临来自上司

的频繁催促和业绩压力。最终，他在一次重要项目汇报前突然情绪崩溃，导

致整个项目延期，个人也因此受到了严厉批评。更严重的是，这次事件后，

小张的工作效率下降了30%，长期处于焦虑和抑郁状态，最终选择了离职。

这一案例并非孤例。根据某大型人力资源公司2023年的调研报告，全国范围

内因心理问题离职的员工占比高达18%，其中IT、金融、医疗等高压力行业

尤为显著。例如，在一家知名的互联网