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2025年某煤矿应急值守制度汇编（20篇范文）

目录

1.煤矿制度有哪些

2.煤矿制度内容是什么

3.煤矿制度规范

4.煤矿制度重要性

5.某煤矿应急值守制度（20篇范文）

有哪些

某煤矿应急值守制度主要包括以下几个方面：

1.值守人员配置：设立24小时不间断的应急值守团队，由专业人员轮流值班，确保随时应对突发状况。

2.应急响应流程：明确从接警到启动应急预案的步骤，确保快速有效地响应。

3.信息传递机制：建立内部通讯网络，保证紧急情况下的信息畅通无阻。

4.设备与物资准备：储备必要的应急设备和物资，定期检查其完好性。

5.培训与演练：定期对员工进行应急知识培训和实战演练，提升应急处理能力。

内容是什么

应急值守制度的内容包括但不限于：

-值班人员应熟悉煤矿的作业环境、安全规程及应急预案，具备基础的急救知识。-当接到异常报告时，值班人员需立即核实情况，按照预设流程启动相应级别的应急响应。-信息传递应确保准确、及时，避免信息失真或延误，确保指挥中心与现场的沟通顺畅。-应急设备如救援装备、通信设备等应定期检查保养，确保关键时刻能正常运作。-培训内容涵盖应急知识、自救互救技能，以及如何引导非值守人员有序撤离。

规范

为确保制度的有效执行，应遵守以下规范：

-值班记录详细、准确，交接班时需进行口头和书面交接，确保责任明确。-对违反值守规定的人员，应根据情节严重程度给予相应处罚，强化制度严肃性。-定期评估应急值守制度的执行效果，根据实际情况进行调整和完善。-加强与地方应急管理部门的协作，确保在重大事故中能够协同应对。

重要性

煤矿应急值守制度的重要性不容忽视：

-它是保障煤矿安全生产的重要防线，能够及时发现并处理潜在风险，防止事故扩大。-制度的实施可以提高矿工的安全意识，提升整体的应急反应能力，降低事故损失。-通过有效的值守，能够减少因信息滞后导致的误判，确保决策的正确性和时效性。-煤矿作为高危行业，完善的应急值守制度是企业社会责任的体现，有利于维护社会稳定。

某煤矿应急值守制度范文

第1篇某煤矿应急值守制度

(一)为进一步加强应急值守工作,有效应对紧急事件和突发事故,根据《煤矿安全规程》(2022)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。

(二)煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员参加煤矿应急值守,煤矿指定的值班人员可以参加煤矿应急值守。

(三)参与煤矿应急值守人员,实行24小时值班,并按规定的交接班时间进行交接班,值班及交接班地点为应急值守室(可设在调度室)。

(四)煤矿应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员

及值班时间,保证24小时有应急值守人员值班,调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。

(五)煤矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求,认真填写煤矿应急值守记录,严格遵守交接班制度,在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。

(六)煤矿应急值守人员发现或接到信息员报告,有危及职工生命安全的重大隐患时,必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,安排相关应急人员及时处理,及时向调度指挥中心和煤矿带班领导汇报。

(七)信息员在各工作地点发现隐患,应根据隐患严重程度,立即安排现场工作人员进行整改,发现事故和严重隐患要立即汇报煤矿应急值守人员,根据煤矿应急值守人员指示开展工作。

(八)煤矿应急值守人员值班期间必须在煤矿应急值守室值班。

(九)应急值守期间发生安全事故时,应急值守人员应及时向有关部门或领导汇报,立即启动事故应急预案。

(十)应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室,必须同时向调度员和当值小组组长请假;并请同组或他组人员替班。

第2篇某煤矿应急资料档案管理制度

(一)为加强应急救援资料档案管理工作,全面提高档案管理水平,充分发挥档案作用,根据《煤矿安全规程》(2022)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、

安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。

(二)应急救援档案归档范围:凡是煤矿经营管理