员工关系管理制度.docx

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员工关系管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范本单位员工关系管理，保障用人单位与员工的合法权益，营造和谐稳定的工作氛围，提升员工归属感与敬业度，提高组织运行效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体在岗员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣员工等，特殊岗位员工另有约定的从其约定）及员工关系管理相关工作。

第三条核心原则

1.合法合规原则：严格遵循国家劳动法律法规，确保员工关系管理工作的合法性与规范性。

2.公平公正原则：在员工招聘、薪酬福利、绩效考核、奖惩、

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