2025年山东济宁梁山县事业单位招聘初级综合类岗位45人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docxVIP

2025年山东济宁梁山县事业单位招聘初级综合类岗位45人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列关于我国事业单位性质的说法，错误的是（）

A.事业单位是依法设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

B.事业单位不以盈利为目的

C.事业单位具有独立的法人地位

D.事业单位的经费来源完全依靠政府补贴

答案：D

解析：事业单位的经费来源既有政府补贴，也有市场收入，不完全依靠政府补贴。

2.下列关于事业单位人事制度改革的说法，正确的是（）

A.事业单位人事制度改革要坚持分类指导、分步实施、稳步推进的原则

B.事业单位人事制度改革要全面实行聘用制度

C.事业单位人事制度改革要打破终身制，实行岗位管理制度

D.以上说法都正确

答案：D

3.下列关于我国事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位

B.事业单位岗位设置应遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则

C.事业单位岗位设置应保持相对稳定，但可根据实际情况进行调整

D.事业单位专业技术岗位分为高级、中级、初级，其中初级岗位不设等级

答案：D

解析：事业单位专业技术岗位分为高级、中级、初级，其中初级岗位分为员级和助理级。

4.下列关于事业单位工作人员工资制度的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员工资制度分为基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资包括岗位工资、薪级工资和职务工资

C.绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资

D.以上说法都正确

答案：D

5.下列关于事业单位工作人员养老保险的说法，错误的是（）

A.事业单位工作人员养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度

B.事业单位工作人员养老保险缴费比例由单位和个人共同承担

C.事业单位工作人员养老保险个人账户资金可以继承

D.事业单位工作人员退休后，养老金待遇与缴费年限和缴费基数无关

答案：D

解析：事业单位工作人员退休后，养老金待遇与缴费年限和缴费基数有关。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

6.下列关于事业单位招聘的说法，正确的有（）

A.事业单位招聘要坚持公开、平等、竞争、择优的原则

B.事业单位招聘应通过考试、考核的方式选拔人才

C.事业单位招聘要优先考虑具有相关工作经验的人员

D.事业单位招聘要注重招聘对象的综合素质和实际能力

答案：ABD

7.下列关于事业单位岗位聘用的说法，正确的有（）

A.事业单位岗位聘用要坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则

B.事业单位岗位聘用要实行岗位等级制度

C.事业单位岗位聘用要建立岗位考核制度

D.事业单位岗位聘用要遵循公平、公正、公开的原则

答案：ABCD

8.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的有（）

A.事业单位工作人员考核分为平时考核和年度考核

B.事业单位工作人员考核要注重考核对象的德、能、勤、绩

C.事业单位工作人员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

D.事业单位工作人员考核结果作为奖惩、聘用、晋升的重要依据

答案：ABCD

9.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的有（）

A.事业单位工作人员培训要坚持按需施教、学以致用的原则

B.事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训和离岗培训

C.事业单位工作人员培训应注重提高工作人员的专业技能和综合素质

D.事业单位工作人员培训应建立培训考核制度

答案：ABCD

10.下列关于事业单位工作人员辞职的说法，正确的有（）

A.事业单位工作人员辞职应提前30天向单位提出书面申请

B.事业单位工作人员辞职应经过单位同意

C.事业单位工作人员辞职后，单位应在15天内办理辞职手续

D.事业单位工作人员辞职后，单位应按照国家有关规定支付经济补偿

答案：ABCD

三、案例分析题（每题10分，共20分）

11.张某，男，40岁，本科学历，现任某事业单位专业技术岗位六级职员。因工作成绩突出，拟晋升为五级职员。请分析张某晋升五级职员的条件及程序。

答案：张某晋升五级职员的条件包括：具有相应的专业技术职称，具备晋升岗位所需的学历、资历等条件，工作成绩突出。晋升程序包括：单位提出晋升方案，报上级主管部门审批，经审批同意后，进行公示，公示无异议后，办理晋升手续。

12.某事业单位工作人员李某，因连续两年考核不合格，被单位解聘。请分析李某被解聘的原因及处理程序。

答案：李某被解聘的原因是其连续两年考核不合格。处理程序包括：单位对李某进行考核，考核结果不合格，单位提出解聘意见，报上级主管部门审批，经审批同意