长沙劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方均可根据实际情况续签劳动合同，但续签次数不得超过____次。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（____________________）从事以下工作：（列举具体工作内容）

2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为____。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月（或____元/天、____元/小时），按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其不能正常工作的，甲方应按国家规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月（或____年）。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应当提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

3.合同期满，甲乙双方应按国家有关法律法规的规定办理相关手续。

三、工