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2025广西来宾市象州县机关事务管理局公开招聘1人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接裁决公司处罚过重，撤销开除处分

B、在查明事实后，依法对公司的处罚决定进行审查，并作出裁决

C、要求张某与公司协商解决，若协商不成则驳回申请

D、仅调解双方争议，不得作出最终裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。B项正确，劳动仲裁委员会的职责是审查争议事实，依法作出裁决。A项错误，仲裁委员会需依法审查，不能直接裁决。C项错误，仲裁并非必须先调解，当事人可直接申请仲裁。D项错误，仲裁委员会有权作出最终裁决。故选B。

2．下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本形式？()

A、书面形式

B、口头形式

C、默示形式

D、视听资料形式

答案：D

解析：《中华人民共和