2025重庆市高新技术产业开发区消防救援支队政府专职消防队员招录87人笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

2025重庆市高新技术产业开发区消防救援支队政府专职消防队员招录87人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市一居民楼发生火灾，消防队员到场后发现火势已迅速蔓延，楼内居民被困。此时，消防队员应当优先保障哪些人的安全撤离？（）

A、孕妇和儿童

B、老人和病人

C、所有居民

D、男性居民

答案：C

解析：在火灾等紧急情况下，消防队员的首要任务是保障所有在场人员的安全撤离，而不是根据年龄、性别等因素进行区别对待。A、B、D三项错误，不符合消防队员的职责和原则。故选C。

2．某公司员工张某在工作中不慎将同事李某砸伤，公司要求张某赔偿李某医疗费。张某认为自己的行为是职务行为，应由公司承担赔偿责任。张某的主张是否成立？（）

A、成立，职务行为产生的责任应由用人单位承担

B、不成立，个人行为产生的责任应由个人承担

C、部分成立，公司应承担部分责任

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《民法典》等相关法律规定，个人在执行职务过程中产生的侵权责任应由个人承担，而不是由用人单位承担。张某的行为属于职务行为，但责任应由张某个人承担。A、C、D三项错误，不符合法律规定。故选B。

3．某地政府发布通告，要求所有餐饮企业必须在规定时间内安装油烟净化设备。某餐饮企业认为该通告违反了《宪法》中关于公民财产权的规定，向法院提起诉讼。法院应当如何处理该诉讼？（）

A、驳回诉讼，因为政府通告符合《宪法》规定

B、中止诉讼，要求政府补充说明通告依据

C、受理诉讼，审查通告是否合法

D、直接判决通告违法

答案：C

解析：根据《行政诉讼法》等相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益的，有权依法向人民法院提起诉讼。法院应当受理该诉讼，并审查通告是否合法。A、B、D三项错误，不符合法律程序和规定。故选C。

4．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长要求李某赔偿医疗费。根据《民法典》的规定，李某应当承担何种责任？（）

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：根据《民法典》等相关法律规定，实施体罚等行为侵犯他人人身权益的，应当承担民事责任。李某的行为属于体罚，导致学生身体受到伤害，应当承担民事赔偿责任。A、B、D三项错误，不符合法律规定。故选C。

5．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司要求张某赔偿设备维修费用。张某辩称自己已经尽到安全操作义务，但公司认为张某未能严格遵守操作规程。根据《民法典》的规定，张某是否应当承担赔偿责任？（）

A、应当，即使尽到安全操作义务也可能存在疏忽

B、不应当，未严格遵守操作规程是公司责任

C、应当，操作不当导致设备损坏应承担赔偿责任

D、不应当，公司未提供安全设备

答案：C

解析：根据《民法典》等相关法律规定，个人在从事活动过程中因自身过错导致他人权益受损的，应当承担赔偿责任。张某操作不当导致设备损坏，属于自身过错，应当承担赔偿责任。A、B、D三项错误，不符合法律规定。故选C。

6．某地政府为了推动经济发展，决定对某企业进行税收减免。该企业因此获得了较大利润，但未按照规定缴纳相关税款。根据《税收征收管理法》的规定，该企业应当如何处理？（）

A、继续享受税收减免政策

B、补缴税款并缴纳滞纳金

C、申请延期缴纳

D、不再享受税收减免政策

答案：B

解析：根据《税收征收管理法》等相关法律规定，纳税人未按照规定缴纳税款的，应当补缴税款并缴纳滞纳金。该企业未按照规定缴纳相关税款，应当补缴并缴纳滞纳金。A、C、D三项错误，不符合法律规定。故选B。

7．某公司在招聘广告中明确表示“仅限男性”，导致女性求职者无法应聘。该公司的招聘行为是否合法？（）

A、合法，公司有权根据自身需求确定招聘条件

B、不合法，违反了《就业促进法》的相关规定

C、部分合法，只要公司有合理理由

D、不合法，但需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《就业促进法》等相关法律规定，用人单位招用人员，不得以性别等作为条件。该公司的招聘行为属于性别歧视，违反了《就业促进法》的相关规定。A、C、D三项错误，不符合法律规定。故选B。

8．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品报废，公司要求张某赔偿损失。张某辩称自己已经尽到最大努力，但公司认为张某未能达到岗位要求。根据《劳动合同法》的规定，张某是否应当承担赔偿责任？（）

A、应当，未达到岗位要求应承担赔偿责任

B、不应当，已尽到最大努力不应承担责任

C、应当，操作失误导致产品报废应承担赔偿责任

D、不应当，公司未提供必要培训

答案：B

解析：根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者在履行劳动合同过程中，因不可抗力或自身已尽到合理注意义