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- 2025-12-22 发布于四川
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第1篇
甲方:(招聘方全称)
乙方:(被聘用方全称)
鉴于甲方因业务发展需要,已与乙方签订了劳动合同,双方就乙方在甲方处工作的相关事宜达成一致意见。现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,就乙方离职后再次受聘于甲方的相关事宜,达成如下协议:
一、合同背景
1.乙方于____年____月____日与甲方签订劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在甲方工作期间,表现良好,符合甲方业务发展需求。
二、反聘条件
1.乙方自愿提出离职,且离职原因非甲方过错。
2.乙方离职后,甲方业务发展仍需乙方专业知识、技能及工作经验。
3.乙方离职后,双方无未了结的劳动争议。
三、反聘期限
1.乙方同意在离职后再次受聘于甲方,反聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.反聘期限届满,甲方可根据实际情况与乙方协商续签合同。
四、反聘待遇
1.乙方在反聘期间,甲方将根据乙方的工作能力和市场行情,按照以下标准支付乙方工资:
-月工资:人民币____元。
-伙食补助:人民币____元/月。
-交通补贴:人民币____元/月。
-其他福利待遇按照甲方现行制度执行。
2.甲方将按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、双方权利义务
1.乙方
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