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教师考核奖惩制度

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，建设高素质专业化创新型教师队伍，激发教师工作积极性与创造性，保障教育教学质量持续提升，结合学校实际，制定本。本制度适用于学校全体在职教师（含专职、兼职教师），考核内容涵盖师德师风、教育教学、科研与专业发展、学生与家长评价等核心维度，考核结果作为教师绩效分配、职称评聘、评优评先、岗位调整及职业发展的重要依据。

一、考核原则

（一）公平公正原则。考核标准公开透明，考核过程规范严谨，考核结果客观真实，确保每位教师享有平等评价权利。

（二）全面综合原则。兼顾师德表现、教学实绩、科研能力与专业成长，既关注量化指标（如课时量、论文数