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公关活动策划与执行中的团队建设与管理考试题目及答案
一、考试说明
本次考试旨在考查考生对公关活动策划与执行中团队建设与管理相关知识的掌握程度，包括理论理解、实际应用和问题解决能力等方面。考试题型涵盖单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和案例分析题，满分为100分，考试时间为120分钟。
二、考试题目
（一）单项选择题（每题2分，共20分）
1.公关活动团队中，负责与媒体沟通、发布活动信息的岗位通常是（）
A.活动策划专员B.媒体专员C.项目执行专员D.创意设计专员
2.团队建设的首要任务是（）
A.明确团队目标B.选拔团队成员C.制定团队规则D.建立团队文化
3.在公关活动执行过程中，出现突发情况时，团队领导应首先（）
A.向上级汇报B.分析问题原因C.稳定团队情绪D.调整活动方案
4.以下哪种激励方式属于物质激励（）
A.公开表扬B.颁发荣誉证书C.给予奖金D.提供培训机会
5.团队成员之间出现冲突时，最有效的解决方式是（）
A.回避B.妥协C.合作D.竞争
6.公关活动策划团队中，负责活动预算编制和成本控制的是（）
A.财务专员B.策划主管C.执行经理D.后勤保障人员
7.一个高效的公关活动团队应该具备的特点不包括（）
A.成员技能单一B.良好的沟通C.明确的分工D.共同的目标
8.团队建设中，通过组织户外拓展活动来增强团队凝聚力，这属于（）
A.情感激励B.文化建设C.团队培训D.团队沟通
9.在公关活动策划与执行中，对团队成员进行绩效评估的主要目的是（）
A.确定奖金分配B.发现成员问题C.激励成员进步D.
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