- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏无锡市梁溪科技城园区发展集团有限公司下属子企业招聘19人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚符合法律规定的情况是()。
A、张某的失误属于重大过失
B、公司未与张某签订书面劳动合同
C、处罚金额超过张某月工资的两倍
D、处罚决定由公司总经理个人作出
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
您可能关注的文档
- 2025年河北唐山遵化市事业单位公开选聘高层次人才8名考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽合肥产投资本创业投资管理有限公司社会招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖北随州人才集团劳务外包人员招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川爱创科技有限公司产品研发部招聘空气净化器产品技术经理等岗位5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南省交通投资建设集团有限公司下属公路建设公司管理人员第二批次招聘4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025上海对外经贸大学后勤综合管理处行政管理人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市永川区何埂镇人民政府招聘公益性岗位人员1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年安徽老年开放大学兼职教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025青海玉树州囊谦县人民医院面向社会招聘编外聘用工作人员6人考试备考试题及答案解析.docx
- 中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院 2025年秋季公开招聘工作人员考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 卓越组织:美的持续精进的组织逻辑_随笔.docx VIP
- 1181《岩土力学》国家开放大学电大期末考试题库(最新)[笔试+机考+一网一].pdf VIP
- 半球陀螺谐振子成型工艺:技术、挑战与突破.docx
- Q/GDW 1799.1-2013《电力安全工作规程(变电部分)》及编制说明.docx VIP
- 年产3500吨海绵钛生产新工艺可行性研究报告.doc VIP
- 免疫不良反应评估表.xlsx VIP
- 第二单元第三课《叠山理水》课件-2025-2026学年(2024年)人教版八年级美术上册.pptx VIP
- 淄博中考自招真题及答案.doc VIP
- DB31T 1043-2017 暴雨强度公式与设计雨型标准.docx VIP
- 2025重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院招聘34人考试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)