2025下半年台州黄岩区事业单位选聘16人考试参考题库及答案解析.docxVIP

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2025下半年台州黄岩区事业单位选聘16人考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的请求,因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的请求,因为公司规章制度已向员工公示

C、劳动仲裁委员会应当审查公司规章制度的合法性,并综合考虑事故具体情况作出裁决

D、劳动仲裁委员会无权处理该争议,应当将案件移送人民法院审理

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第二十六条条规定,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁裁决应当以书面形式作出,载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期,并说明根据的法律和依据。劳动争议仲裁委员会在审查劳动争议案件时,应当审查用人单位规章制度是否合法,并综合考虑事故具体情况作出裁决。A项错误,公司规章制度是否合法与是否经过员工代表大会讨论通过无关。B项错误,公司规章制度即使向员工公示,也未必合法。D项错误,劳动仲裁委员会有权处理该争议。故选C。

2.某作家创作的小说中虚构了一个名为“青阳镇”的村庄,但该村庄的名称与现实中某地完全一致。当地居民认为该小说侵犯其名誉权,要求作家公开道歉并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》,下列说法正确的是()。

A、作家创作的小说属于文艺创作,不受法律约束,无需承担法律责任

B、当地居民的名誉权受到侵害,作家应当承担民事责任

C、作家应当证明其创作中的“青阳镇”与现实中某地不存在关联,否则需承担侵权责任

D、当地居民必须提供证据证明作家有主观故意,才能要求其承担法律责任

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千零二十条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。第一千一百九十九条规定,侵害他人名誉权的,应当承担民事责任。但作品中的虚构情节不受法律约束,只要作家能够证明其创作中的“青阳镇”与现实中某地不存在关联,就不需承担侵权责任。A项错误,文艺创作也受法律约束。B项错误,作家无需承担民事责任。D项错误,当地居民无需证明作家有主观故意。故选C。

3.某中学教师李某在课堂上公开批评学生张某的言行,并称其“品行不端,无可救药”。张某感到身心受挫,向教育主管部门投诉。根据《中华人民共和国教师法》,下列说法正确的是()。

A、李某的行为属于教学自由,教育主管部门无权干预

B、李某的行为侵犯了学生的名誉权,学校应当给予其处分

C、李某的行为违反了教师职业道德规范,学校应当进行调查处理

D、李某的行为属于个人言论,学生无权投诉

答案:C

解析:《中华人民共和国教师法》第八条规定,教师应当遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。第二十条规定,教师应当关心、爱护全体学生,尊重学生的人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。李某在课堂上公开批评学生,并使用侮辱性语言,违反了教师职业道德规范,学校应当进行调查处理。A项错误,教师的教学自由必须在法律和职业道德规范范围内行使。B项错误,学校应当调查处理,但不一定是处分。D项错误,学生的投诉有权得到关注和处理。故选C。

4.某企业员工王某在工作中突发疾病,经抢救无效死亡。企业未依法为王某缴纳工伤保险费,也未支付任何赔偿。王某的家属向社会保险行政部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》,下列说法正确的是()。

A、社会保险行政部门应当全额支付工伤保险待遇,因为企业未依法缴纳工伤保险费

B、社会保险行政部门应当驳回投诉,因为员工死亡并非因工作原因造成

C、企业应当承担全部赔偿责任,因为未依法缴纳工伤保险费

D、社会保险行政部门应当协调企业支付部分赔偿,剩余部分由家属自行承担

答案:C

解析:《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定,职工因工伤死亡的,其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第三十四条规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。企业未依法为王某缴纳工伤保险费,应当承担全部赔偿责任。A项错误,社会保险行政部门无权全额支付工伤保险待遇。B项错误,员工死亡即使非因工作原因造成,企业仍需承担相应责任。

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