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2025国泰海通资管实习生招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，张某在受到处罚前曾受到过公司多次警告，但张某仍继续违反操作规程。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司有明确证据证明张某存在过错

B、要求公司提供更充分的证据证明张某的过错程度

C、支持张某的部分诉求，要求公司降低处罚力度

D、告知张某可以通过诉讼途径解决争议

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，仲裁委员会应当驳回仲裁申请：(一)违反法律、法规或者规章的；……本案中，公司有明确证据证明张某存在过错，且张某曾受到公司多次警告仍继续违反操作规程，符合上述驳回仲裁申请的情形。故选A。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一片历史文化街区改建成商业中心。在改造过程中，当地居民多次反映施工噪音影响生活，但政府未采取有效措施。部分居民向法院提起行政诉讼，要求政府停止施工并恢复原状。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，法院应当如何处理该案？()