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签到考勤报表

2022年2月1日-2月28日

序号姓名所在部门到岗时间离岗时间备注

1张三销售部08:3017:30

2李四人力资源部09:0018:00

3王五客户服务部08:4517:45

4赵六财务部09:1518:15

5小明技术部08:3017:30

6小红市场部09:0018:00

7杨洋研发部08:4517:45

8王菲人事部09:1518:15

9刘涛运营部08:3017:30

10张鑫采购部09:0018:00

备注：

1.序号为员工在表格中的排名序号；

2.姓名为员工的名字；

3.所在部门为员工所属的工作部门；

4.到岗时间为员工每天到达公司的时间；

5.离岗时间为员工每天离开公司的时间；

6.备注为员工在当日的考勤情况备注，如请假、加班等。

报表说明：

此签到考勤报表记录了2022年2月份期间，公司所有员工的上班情况。通过此报表，可以清晰地看到员工的到岗和离岗时间，以及对员工考勤情况的备注。

报表数据分析：

通过对该考勤报表的数据进行分析，以下为一些简要的数据分析结论：

1.正常出勤人数：根据报表数据统计，正常出勤的员工有9人，占总员工数的90%。他们准时到达公司，按时离开，表现良好。

2.迟到人数：根据报表数据统计，有1人在这个月份内存在迟到情况。这位员工应该加强自我管理，提高对工作时间的重视度。

3.早退人数：根据报表数据统计，没有员工出现早退情况。说明员工对工作时间的尊重和严谨态度。

4.请假人数：根据报表数据统计，没有员工请假。说明员工在这个月份内身体健康，工作积极主动。

5.加班人数：根据报表数据统计，没有员工加班。说明员工在工作时间内能够高效完成工作任务。

通过以上数据分析，可以得出该月度员工整体的考勤状况较好，大部分员工能够遵守公司规定的上下班时间，并且没有请假和加班的情况。然而，仍有一位员工存在迟到情况，建议该员工关注并改善自己的上班管理，保持时间的准确性。

此签到考勤报表的目的是帮助公司管理层了解员工的工作纪律和考勤情况，以便进行绩效评估和奖惩措施。同时，也可用作员工薪资核算等相关事务，确保公司的正常运营。