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管理学论心得体会

管理学论心得体会范文篇1

9月22日，我们到聚成公司听取了李虹教授的《压力情绪管理》讲座，听

后感觉受益匪浅。

现在临沂市场家电商家如雨后春笋般迅速、大量的涌出，接踵而至的是残酷

的市场竞争！价格、服务、产品、售后、营销等等无不深陷入竞争这一残酷的战

场！而身为这场战争的参者，我们的卖场、业务及售后等各部门相关主管承受

了巨大的精神压力。对于王总及公司安排的此次学习，我们无不深表感激，学习

期间，大家都认真听讲，积极讲师互动，课后认真讨论，分享学习心得体会。

李虹是《东方名家》栏目客座教授。担任多家知名院校mba、emba、ceo班、

职业经理班、mba核心课程班的授课专家。

李教授的内容非常丰富，涉及面极广，包括现代消费心理学、亲情社会伦

理、哲学以及佛、道、儒三家思想精华，现将部分内容及个人心得分享如下：

一、中国三大家思想

儒家思想是一一担当责任；做一为名主管，肩负的是自己以及十几甚至几十

名员工的生计问题，用王总的话说，几十上百人跟你吃饭，如果你业绩拿不出来,

经营不善，你让这些人吃什么？那就是说，对社会，我们要担当的责任是，改善

我们的经营，让员工付出的劳动能得到化的回报，就是销售出去更多的商品，提

高员工的收入，从而让员工及其家人的生活条件得以化的改善，同时也就提升了

公司的营利水平，这是我们做为一名主管的基本责任。李教授讲的好，聪明的人

利已，智慧的人利人。人要聪明更要有智慧，作为主管，处处为员工着想，对自

己为公司负责就是大智慧，教授讲到，要想要别人如何对待你，你应该首先要

如何对待别人，让员工感受到你对他的关心感受到你处处为他着想，他自然就真

心的对待你、对待这个团队，因为没有不对的人，只有不对的管理者，每个人都

有他的优点，做为一名管理者，就是要把有不同优点的人放在适合他的地方，让

每个人发挥自己的作用，自然就提升了公司的业绩。

作为一名合格的管理者，需要是一个有思想有作为的人，业绩下滑时要有所

为，而不是找借口找理由坐以待闭，不记得是哪位营销大师说过的：一个成功者

总是在找方法，失败者总是在找理由。

道家思想是一一看得开；当今社会很多压力的问题都来自于太多的“选择”，

而每一次面对具体的决策问题特别是突发性问题、甚至可能对自己构成打击和挫

折的问题时，要能注意当时的情绪状况，要提醒自己不为情绪左右，有不良情绪

出现时要及时控制情绪，保持冷静，以敏锐机智的头脑化解压力，解决问题。事

后要及时总结反省，一方面分析压力的特点和对自己的影响，在没有管理好情绪

以致压力造成了较大的负面影响时，要着重提醒自己针对这种情绪下功夫，在实

践中能炼自己管理这种不良情绪的能力，逐步提高，最终能够驾驭自己的情绪