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国企改革聘任协议书模板

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方为深化国企改革，优化人力资源配置，提升企业竞争力，现需对部分岗位进行调整和聘任；乙方具备相关岗位所需的技能、经验和能力，并愿意接受甲方的聘任。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘任协议，以资共同遵守。

一、聘任岗位及职责

1.1甲方聘请乙方担任[岗位名称]一职，具体职责如下：

（1）负责[具体职责一]；

（2）负责[具体职责二]；

（3）负责[具体职责三]；

……

1.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，确保工作质量。

二、聘任期限

2.1本协议的聘任期限为[年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.2若双方同意，本协议可续聘，续聘期限由双方另行协商确定。

三、聘任待遇

3.1乙方在聘任期间，甲方将按照公司薪酬制度，支付乙方相应的工资待遇，具体标准为：

（1）基本工资：[金额]元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，甲方将支付相应的绩效工资；

（3）其他福利待遇：甲方将为乙方提供[具体福利待遇]。

3.2乙方在聘任期间，享有国家法律法规规定的各项社会保险和福利待遇。

四、协议的变更、解除和终止

4.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

4.2以下情况之一，本协议可以解除：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育不改的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方根据改革需要，调整岗位设置，导致本协议无法履行的。

4.3本协议期满，双方不再续聘的，本协议自然终止。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。