子公司员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应当提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，且不支付加班费的；

（4）乙方提出解除劳动合同，经甲方同意的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

民族：[民族]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方公司担任[具体岗位]，负责[具体工作内容]。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

3.2绩效奖金：根据甲方的绩效考核制度，乙方可获得相应的绩效奖金。

3.3其他福利：乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第五条试用期

5.1本合同期限为[试用期时长]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应遵守甲方的各项规章制度。

第六条合