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2025年下半年湖南怀化市部分市直事业单位招聘、选调合计20人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在实施盗窃时被保安发现，为摆脱保安追捕，张某驾车将保安撞成重伤。张某的行为构成犯罪，其犯罪性质是()。

A、盗窃罪

B、抢劫罪

C、故意伤害罪

D、交通肇事罪

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十九条规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照抢劫罪定罪处罚。题中，张某在实施盗窃时为抗拒抓捕而驾车撞伤保安，其行为符合转化型抢劫的特征，应以抢劫罪论处。盗窃罪仅限于盗窃行为本身，A项错误。故意伤害罪要求主观上具有伤害故意，张某主观上是为了抗拒抓捕，而非伤害保安，C项错误。交通肇事罪要求违反交通运输管理法规，造成重大伤亡，但张某的行为具有抗拒抓捕的犯罪故意，不属于过失犯罪，D项错误。故选B。

2．某单位领导在会议中提出一项决策方案，要求与会人员必须一致同意才能通过。这种决策方式属于()。

A、独断式决策

B、协商式决策

C、民主集中制决策

D、专家咨询式决策

答案：C

解析：民主集中制决策要求决策方案经集体讨论，达到一致意见后方可通过，体现了集体领导和民主集中原则。题中要求与会人员必须一致同意，符合民主集中制决策的特征，C项正确。独断式决策由领导者个人决定，B项错误。协商式决策虽经讨论，但未必要求一致同意，D项错误。专家咨询式决策依赖专家意见，但不一定要求集体一致，故选C。

3．在公文写作中，上行文应当使用()。

A、命令式文种

B、报告式文种

C、公告式文种

D、通告式文种

答案：B

解析：上行文是下级向上级汇报工作、请示问题的公文，通常采用报告、请示等文种。报告式文种适用于向上级汇报工作或情况，B项正确。命令式文种用于发布法规或命令，适用于下行文，A项错误。公告式文种用于公布重要事项或法定事项，适用于平行或下行文，C项错误。通告式文种用于公布应当遵守或周知的事项，适用于平行或下行文，D项错误。故选B。

4．中国最早的一部诗歌总集《诗经》收录的诗歌时代主要集中在()。

A、春秋时期

B、战国时期

C、秦汉时期

D、魏晋时期

答案：A

解析：《诗经》收录的诗歌创作时间跨度约从西周初年到春秋中叶，主要反映了西周和春秋时期的社会生活与思想情感，A项正确。战国时期是《楚辞》等作品的创作高峰，B项错误。秦汉时期文学以秦汉赋和汉乐府为主，C项错误。魏晋时期文学以建安风骨和南北朝民歌为代表，D项错误。故选A。

5．我国地势西高东低，大致分为三级阶梯，第一级阶梯主要包括()。

A、青藏高原和内蒙古高原

B、黄土高原和云贵高原

C、塔里木盆地和准噶尔盆地

D、青藏高原和黄土高原

答案：D

解析：中国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯是青藏高原，平均海拔4000米以上；第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原及塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地等，海拔1000-2000米；第三级阶梯主要是东部沿海平原，海拔低于500米。题中青藏高原属于第一级阶梯，黄土高原属于第二级阶梯，A、B、C项均有错误，D项正确。故选D。

6．“兼爱”“非攻”“尚贤”是哪家学派的代表思想()。

A、儒家

B、道家

C、墨家

D、法家

答案：C

解析：“兼爱”主张无差别地爱所有的人，“非攻”反对不义的战争，“尚贤”强调任用贤能的人，这些是墨家学派的核心思想，由墨子提出。儒家主张“仁义礼智信”，道家主张“道法自然”，法家强调“以法治国”，均与题干思想不符。故选C。

7．我国成功发射“嫦娥五号”探测器，实现了月球采样返回任务，这一成就标志着我国在()领域取得重大突破。

A、深海探测

B、空间探测

C、极地科考

D、量子通信

答案：B

解析：“嫦娥五号”是我国的月球探测器，其任务是采集月球样品并返回地球，属于空间探测领域的重大成就。深海探测以“蛟龙号”等为代表，C项错误。极地科考以“雪龙号”等为代表，A项错误。量子通信以“墨子号”卫星为代表，D项错误。故选B。

8．湖南省的简称是“湘”，其行政中心是()。

A、武汉

B、广州

C、长沙

D、成都

答案：C

解析：湖南省的简称“湘”取自湘江，行政中心是长沙市，C项正确。武汉是湖北省省会，广州是广东省省会，成都是四川省省会，均不属于湖南省。故选C。

9．某公司员工小王在上班期间擅自离岗，导致公司重要项目延误。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以采取的措施是()。

A、立即解除劳动合同

B、先警告再解除劳动合同

C、只警告不解除劳动合同

D、要求小王赔偿损失

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人