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2026中国电子科技财务有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，张某在受到处分前曾受到公司多次警告，但张某仍未改正。请问，劳动仲裁委员会在作出裁决时，应重点考虑的因素是()。

A、张某的过错程度

B、公司的规章制度是否合法

C、设备的实际损失金额

D、张某的工作表现

答案：A

解析：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在处分员工时，应当考虑员工的过错程度。A项正确，张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，且曾受到公司多次警告，但张某仍未改正，说明张某存在故意或重大过失。用人单位依据规章制度给予其开除处分，符合法律规定。B项错误，公司的规章制度是否合法是用人单位应当确保的内容，但并非劳动仲裁委员会在审理过程中的重点考虑因素。C项错误，设备的实际损失金额可以作为赔偿的依据，但并非劳动仲裁委员会在作出裁决时的重点考虑因素。D项错误，张某的工作表现可以作为参考因素，但并非重点考虑因素。故选A。

2．某市市场监督管理局接到举报，称某食品店销售的某品牌方便面含有未标明的添加剂。市场监督管理局依法对食品店进行现场检查，并抽检了该品牌方