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第一章:2026年客户产品培训活动策划与使用技能提升概述;01;活动背景与目标;培训活动核心框架;培训资源与实施策略;培训经费预算与控制;02;客户使用痛点调研;员工技能水平评估;培训资源现状盘点;培训资源保障措施;03;课程框架与模块划分;课程内容与教学设计;考核方式与标准制定;课程设计总结与迭代机制;04;培训时间表与执行计划;培训师资与培训环境;培训经费预算与控制;培训资源保障措施;05;评估指标体系与工具;评估实施流程与方法;评估结果应用与改进建议;评估体系总结与长期规划;06;2026年培训活动核心成果;培训活动关键成功要素;未来培训方向与建议;培训活动最终总结
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