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2024年潼南县事业单位联考招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、根据决定的特点，上述材料中的公文不具有（）的特点。

A.长远性

B.指导性

C.权威性

D.广泛性

【答案】：D

2、在某古代小说中，10斤熟牛肉被标价为1两白银。该现象体现出了货币的职能是（）。

A.支付手段

B.流通手段

C.价值尺度

D.贮藏手段

【答案】：C

3、办公室管理的根本特征是（）。

A.服务性

B.管理性

C.协调性

D.综合性

【答案】：A

4、依据中央一号文件关于完善农村土地承包法律法规和政策，某地探索土地承包经营权流转新机制，建立起“股份+合作”的土地流转路子和“底金+分红+劳务收入”的土地流转分配方式。从所有制上看，这种土地合作制属于（）。

A.国有经济

B.集体经济

C.个体经济

D.混合所有制经济

【答案】：B

5、毛泽东的思想灵魂是贯穿于各个理论组成部分立场，观点和方法，下列不属于毛泽东思想活的灵魂是（）。

A.实事求是

B.群众路线

C.党的建设

D.独立自主

【答案】：C

6、下列关于公文的说法，正确的有（）个。①涉密公文涉密程度分为五级②附注、附件都属于公文正文的一部分③受双重领导的机关向一个上一级机关行文，必要时抄送另一个上级机关④公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

7、矛盾的双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非，在这种情况下宜采用的办法是：

A.不偏不倚

B.调离

C.冷处理

D.折中调和

【答案】：D

8、在一定时期内，流通中所需要的货币量与（）无关。

A.银行利率与储蓄

B.商品的价格

C.流通中的商品总量

D.同一货币的流通速度

【答案】：A

9、《关于XX厂进口S

D.6型自动车床的请示》，作者是（）。

A.XX厂

B.XX厂的负责人

C.起草文件的刘秘书

D.签发文件的董厂长

【答案】：A

10、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，有关考核的表述不正确的是（）。

A.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果应以书面形式通知被考核人，考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核

D.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的，最多不超过

【答案】：D

11、通报的表达方式侧重于（）。

A.叙述

B.说理

C.说明

D.议论

【答案】：A

12、在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）

A.现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

【答案】：D

13、公正，是国家昌盛、社会稳定的基础，在（）领域，维护社会公正，有利于实现资源合理分配，保障社会成员平等竞争。

A.经济

B.政治

C.文化

D.教育

【答案】：A

14、走路或坐在车上时，不适合看书，是因为（）。

A.车内人多拥挤，不方便看书

B.因为不断震动，对眼睛的刺激较大，不利于眼睛

C.车内太暗，看不清字

D.走路的时候应该听音乐，而不是看书

【答案】：B

15、国民党的内战政策，激起了广大人民的强烈愤慨。1945年11月19日，郭沫若等人在（）举行反内战大会，成立各界反内战联合会。

A.重庆

B.昆明

C.上海

D.南京

【答案】：A

16、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

17、根据《安全生产法》的规定，储存（）的仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内。

A.印刷品

B.纺织品

C.烟花爆竹

D.电动工具

【答案】：C

18、《中华人民共和国宪法修正案》规定，各级监察委员会是国家的监察机关，监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关，其监察包含了（）。