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2025年2020年mpa试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.政府预算的核心是（B）。

A.预算编制

B.预算执行

C.预算监督

D.预算调整

2.公共政策执行的主体是（C）。

A.政策制定者

B.政策评估者

C.政策执行者

D.政策监督者

3.在公共政策分析中，成本效益分析的主要目的是（A）。

A.评估政策的经济效益

B.评估政策的社会效益

C.评估政策的政治效益

D.评估政策的环境效益

4.政府采购的主要目的是（D）。

A.增加政府收入

B.减少政府支出

C.提高政府效率

D.提高公共物品和服务的质量

5.在公共政策制定过程中，利益相关者分析的主要作用是（B）。

A.确定政策目标

B.识别利益相关者的诉求

C.制定政策方案

D.评估政策效果

6.公共部门人力资源管理的核心是（A）。

A.人才选拔与培养

B.薪酬管理

C.绩效评估

D.员工关系

7.在公共政策执行过程中，最常见的执行障碍是（C）。

A.政策目标不明确

B.政策方案不科学

C.执行资源不足

D.执行监督不力

8.政府绩效管理的主要目的是（B）。

A.提高政府收入

B.提高政府效能

C.减少政府支出

D.增加政府透明度

9.在公共政策分析中，定性分析的主要方法是（A）。

A.案例研究

B.统计分析

C.实验研究

D.模型分析

10.公共政策评估的主要目的是（D）。

A.确定政策目标

B.制定政策方案

C.评估政策效果

D.改进政策执行

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.政府预算的构成要素包括（ABCD）。

A.收入预算

B.支出预算

C.资产预算

D.负债预算

2.公共政策执行的方式包括（ABCD）。

A.行政命令

B.法律法规

C.经济手段

D.宣传教育

3.公共政策分析的主要方法包括（ABCD）。

A.成本效益分析

B.政策模拟

C.情景分析

D.利益相关者分析

4.政府采购的方式包括（ABC）。

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.一次性采购

5.公共部门人力资源管理的功能包括（ABCD）。

A.人才选拔

B.员工培训

C.绩效评估

D.薪酬管理

6.公共政策执行的主要障碍包括（ABCD）。

A.政策目标不明确

B.执行资源不足

C.执行监督不力

D.利益集团阻挠

7.政府绩效管理的主要内容包括（ABCD）。

A.绩效目标设定

B.绩效评估

C.绩效改进

D.绩效结果应用

8.公共政策评估的主要方法包括（ABCD）。

A.定量分析

B.定性分析

C.实证研究

D.案例研究

9.公共政策制定的主要阶段包括（ABCD）。

A.政策问题识别

B.政策方案设计

C.政策方案评估

D.政策方案实施

10.公共政策分析的主要原则包括（ABCD）。

A.客观性原则

B.科学性原则

C.公开性原则

D.效益性原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.政府预算是政府财政活动的核心。（正确）

2.公共政策执行的主体是政策制定者。（错误）

3.成本效益分析是公共政策分析的主要方法之一。（正确）

4.政府采购的主要目的是增加政府收入。（错误）

5.利益相关者分析在公共政策制定过程中起着重要作用。（正确）

6.公共部门人力资源管理的核心是薪酬管理。（错误）

7.政策执行过程中最常见的障碍是执行资源不足。（正确）

8.政府绩效管理的主要目的是提高政府收入。（错误）

9.定性分析是公共政策分析的主要方法之一。（正确）

10.公共政策评估的主要目的是改进政策执行。（正确）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述政府预算的功能。

答：政府预算的功能主要包括：资源配置功能、收入分配功能、经济稳定功能和社会控制功能。资源配置功能是指通过预算分配资源，实现社会资源的优化配置；收入分配功能是指通过预算调节收入分配，实现社会公平；经济稳定功能是指通过预算调节经济运行，实现经济稳定增长；社会控制功能是指通过预算手段，实现对社会行为的引导和控制。

2.简述公共政策执行的主要方式。

答：公共政策执行的主要方式包括：行政命令、法律法规、经济手段和宣传教育。行政命令是指通过行政手段直接指挥执行；法律法规是指通过法律手段规范执行；经济手段是指通过经济杠杆调节执行；宣传教育是指通过宣传引导，提高执行者的认识和自觉性。

3.简述公共政策评估的主要方法。

答：公共政策评估的主要方法包括：定量分析、定性分析、实证研究和案例研究。定量分析是指通过统计数据和模型分析政策效果；定性分析是指通过案例研究和访谈等方法，深入分析政策影响；实证研究是指通过实验和调查