- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
哺乳时间跨部门协调规定
哺乳时间跨部门协调规定
一、哺乳时间制度的基础性作用与实施原则
哺乳时间作为保障女职工权益的重要制度安排,其有效落实直接关系到母婴健康与职场公平。该制度的核心在于为处于哺乳期的女职工提供必要的时间和空间支持,使其能够兼顾工作职责与育儿需求。实施过程中需遵循几项基本原则。首要原则是权利法定原则,即哺乳时间的安排必须严格依据国家相关法律法规的条款,确保女职工的法定权益不受侵害。任何单位或个人不得以任何理由缩减或剥夺法定的哺乳时间。其次是灵活性原则,哺乳时间的安排应充分考虑女职工的实际工作性质、哺乳需求以及单位的运营情况,在符合法律规定的前提下,允许通过协商等方式进行适当调
您可能关注的文档
- 办公家具维护保养规定.docx
- 办公区灭鼠灭虫管理规定.docx
- 办公区通风系统清洁规定.docx
- 办公区域绿植养护规定.docx
- 办公设备节能管理要求.docx
- 办公室物品摆放整洁规定.docx
- 保护历史街区风貌.docx
- 保护文化生态环境.docx
- 保障文化资源共享.docx
- 保障作业按时交付准则.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)含答案详解(最新).docx
- 2025四川银行首席信息官社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)带答案详解.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(成都)含答案详解(a卷).docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(西充)附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档


文档评论(0)