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工会职工福利经费申请12篇

工会职工福利经费申请第1篇

一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资金总额14%的

部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资金总额2%

的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资金总额2.5%的部分准予

扣除，超过部分准予结转以后纳税扣除。

个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分

别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

工会职工福利经费申请第2篇

一、工会会员会费

工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。政策依据：全

国总工会关于收交工会会费的通知（工发〃1978”101号）、

全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题

的通知（工财字1994年69号）。收缴比例：按会员本人每月

基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。计算基数：企业：

基本工资；机关：职务工资+级别工资；事业：岗位工资+级

工资；机关工勤：岗位+级别。尾数不足十元的不计算交纳会费。

工会会员会费全部留在本级工会使用。

二、单位行政拨缴的工会经费

企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的

百分之二，按月拨交给工会组织。政策依据：《工会法》、国

家统计局《有关工资总额组成的规定》规定（1990年国家统计

局第1号令）。“全部职工”：各单位中工作并由其支付工资

或其他形式的报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），

包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳务派遣

工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部

退养职工等。“工资总额”：各单位在一定时期内支付给本单

位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工斐、计件工资、奖金、

津贴和补贴（含住房补贴、通讯补贴）、加班加点工资、其他

工资和单位发放的职工生活费等。分成比例：基层工会留成

60%,全国总工会5%、省总工会10%.市总工会5%、县市区总

工会20%o收缴方式：工会委托地税部门代收企业、事业单位

工会经费，代收40%应上缴部分。

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，

基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不

执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

三、工会会员福利

工会职工福利经费申请第3篇

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部

职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具

体办法由中华全国总工会制定。工会经费开支使用范围

1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊

困难补助的费用。加会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、

电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣活

动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技

术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资

料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职

工举办政治、科技、业务、再就业等各