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军职教育文职考试科目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.文职人员管理岗位分为（）个等级。

A.6B.7C.8D.9

答案：C

2.军队文职人员的考核不包括以下哪个方面（）。

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核

答案：D

3.首次招录聘用的文职人员，签订的聘用合同期限一般为（）。

A.1年B.3年C.5年D.7年

答案：B

4.军队文职人员培训类型不包括（）。

A.岗前培训B.在职培训C.专业培训D.任务培训

答案：C

5.文职人员的工资构成不包括（）。

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖励工资

答案：B

6.军队文职人员的住房实行（）保障方式。

A.社会化、货币化B.单位分配C.自行解决D.集体宿舍

答案：A

7.报考军队文职人员年龄一般不超过（）周岁。

A.30B.35C.40D.45

答案：B

8.军队文职人员的管理遵循的原则不包括（）。

A.党管干部B.按需设岗C.竞争择优D.平均分配

答案：D

9.军队文职人员职业发展路径不包括（）。

A.管理岗位B.专业技术岗位C.技能岗位D.指挥岗位

答案：D

10.军队文职人员的考核评价主要由（）组织实施。

A.用人单位B.上级机关C.军委机关D.第三方机构

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.军队文职人员的权利包括（）。

A.获得政治荣誉B.获得表彰奖励C.获得履行职责应当具有的工作条件D.申请辞职或者解除聘用合同

答案：ABCD

2.军队文职人员培训的内容包括（）。

A.思想政治教育B.军事共同科目训练C.专业知识培训D.管理能力培训

答案：ABC

3.以下属于军队文职人员考核内容的有（）。

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

4.军队文职人员聘用合同应当包含的内容有（）。

A.聘用合同期限B.岗位及其职责要求C.岗位纪律D.工资福利待遇

答案：ABCD

5.军队文职人员管理的基本原则有（）。

A.坚持党对军队的绝对领导B.坚持以战斗力为根本标准C.坚持分类分级管理D.坚持以人为本

答案：ABCD

6.军队文职人员的任用方式有（）。

A.委任制B.选任制C.聘任制D.考任制

答案：AC

7.军队文职人员的岗位类别有（）。

A.管理岗位B.专业技术岗位C.技能岗位D.辅助岗位

答案：ABC

8.军队文职人员的福利包括（）。

A.探亲休假B.子女入托C.健康体检D.防暑降温

答案：ABCD

9.军队文职人员的职业特点有（）。

A.身份属性特殊B.服务军队需求C.工作相对稳定D.职业发展空间广阔

答案：ABCD

10.军队文职人员招聘的渠道有（）。

A.面向社会公开招考B.直接引进C.现役军人转改D.内部推荐

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.军队文职人员不属于军队人员。（）

答案：错误

2.文职人员的聘用合同必须由用人单位与文职人员本人签订。（）

答案：正确

3.军队文职人员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）

答案：正确

4.文职人员可以随意参加社会兼职活动。（）

答案：错误

5.军队文职人员培训以军队院校培训为主。（）

答案：错误

6.文职人员工资待遇与现役军官相同。（）

答案：错误

7.军队文职人员在试用期内可以随时解除聘用合同。（）

答案：错误

8.管理岗位文职人员实行委任制和聘任制相结合的任用方式。（）

答案：正确

9.军队文职人员的住房公积金由个人缴纳，单位不承担。（）

答案：错误

10.军队文职人员的专业技术资格评定与地方专业技术人员评定标准完全一致。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述军队文职人员的定义。

答案：军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

2.军队文职人员考核有什么作用？

答案：考核能全面了解文职人员德才表现和工作情况，为其奖惩、任用、调整岗位和工资待遇等提供依据，激励文职人员积极工作，提