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第一章职业转型与人脉积累的紧迫性第二章行业新领域的识别与进入策略第三章职业转型中的技能升级路径规划第四章新领域拓展的实战策略与资源整合第五章职业转型中的人脉变现与价值交换第六章职业转型与拓展的长期规划与风险管理1
01第一章职业转型与人脉积累的紧迫性
2026年职业变革的三大趋势AI将替代约4000万份全球工作,同时创造4500万新岗位。新能源行业的爆发式增长到2026年,新能源行业招聘增长50%,传统行业裁员率高达30%。远程协作的常态化远程协作岗位需求激增,全球约15%的工作岗位将完全远程化。人工智能的颠覆性影响3
人脉网络的商业价值量化分析人脉推荐的高效性通过人脉推荐的候选
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