2025北京房山区区直部门和乡镇(街道)全日制临聘人员招聘37人备考题库含答案详解(综合卷).docxVIP

2025北京房山区区直部门和乡镇(街道)全日制临聘人员招聘37人备考题库含答案详解(综合卷).docx

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2025北京房山区区直部门和乡镇(街道)全日制临聘人员招聘37人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作,秘书小李起草公文,他使用的公文文种应该是()。

A.通知

B.通告

C.公告

D.公报

【答案】:A

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作,是上级对下级传达执行要求的事项,适合用通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它的对象通常是社会公众,而不是特定的下级机关和直属机构。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。一般是具有重大影响力的事件,经济普查工作不属于此类重大事项。公报适用于公布重要决定或者重大事项。主要用于发布重要政策、统计数据等,不用于要求下级执行工作任务。所以此处应该使用的公文文种是通知。

2、在蔬菜储藏过程中,为尽可能降低其呼吸强度,可通过()对蔬菜的呼吸作用加以抑制。

A.降低空气中氧浓度

B.增加空气中氧浓度

C.减小空气湿度

D.增大空气湿度

【答案】:A

【解析】蔬菜在储藏过程中,为降低其呼吸强度,需要采取合适的措施。呼吸作用是蔬菜吸收氧气并释放二氧化碳的过程。降低空气中氧浓度,会使蔬菜因氧气供应不足,导致呼吸作用的反应速率下降,从而抑制呼吸作用,达到延长蔬菜储藏时间的目的。增加空气中氧浓度,会为蔬菜呼吸作用提供更充足的氧气,促使呼吸作用增强,不利于蔬菜的储藏。空气湿度主要影响蔬菜的水分含量和微生物生长环境等,与蔬菜呼吸作用的强度没有直接关联,无论是减小还是增大空气湿度,都不能对蔬菜的呼吸作用起到明显的抑制作用。因此,应通过降低空气中氧浓度抑制蔬菜的呼吸作用。

3、关于管理科学,下列说法不正确的是()。

A.管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律

B.管理的艺术性就是强调其实践性,没有实践则无所谓艺术

C.有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的

D.管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作

【答案】:D

【解析】管理科学兼具科学性和艺术性。管理的科学性体现在管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律,这些规律是可以通过研究、观察、实验等方法去探索、认识和总结的,并非随机的创造性工作。而管理的艺术性强调其实践性,没有实践就无所谓艺术,有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。所以说法不正确的是认为管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作。

4、我国是()首先创立了科举制。

A.秦朝

B.隋朝

C.唐朝

D.宋朝

【答案】:B

【解析】本题考查科举制的创立时间。科举制是中国古代通过考试选拔官吏的制度。秦朝主要实行的是军功爵制等选官制度,以军功大小来授予爵位和田宅等,并非科举制,所以该时期没有创立科举制。隋朝隋文帝杨坚废除九品中正制,开始采用分科考试的方式选拔官员;隋炀帝杨广时,正式设立进士科,标志着科举制正式诞生,所以隋朝是首先创立科举制的朝代。唐朝是在隋朝创立科举制的基础上,对科举制进行了完善和发展,如增加了考试科目、完善了考试程序等,并非首先创立科举制的时期。宋朝科举制度在唐朝的基础上进一步发展和改革,如实行糊名法等防止作弊的措施,但同样不是科举制的创立时期。综上,我国首先创立科举制的是隋朝。

5、人们在森林中感觉空气格外清新,其原因在于空气中含有大量的()。

A.氢离子

B.氦离子

C.氮离子

D.负氧离子

【答案】:D

【解析】本题考查森林空气清新的原因相关知识。在森林环境中,绿色植物通过光合作用释放出氧气,同时森林里的树木、花草等在光合作用过程中会使周围空气发生一系列物理和化学变化,产生大量负氧离子。负氧离子具有调节人体生理机能、消除疲劳、改善睡眠、预防呼吸道疾病、改善心脑血管疾病等功效,能让人感觉空气清新、舒适,因此人们在森林里会觉得空气特别清新。氢离子、氦离子、氮离子并不具有使空气清新、让人感觉舒适的特性,它们在空气中的存在与森林空气清新的感觉并无直接关联。所以森林中让人感觉空气特别清新的原因是空气中含有大量负氧离子。

6、在计划工作里,目标的确立极为重要。组织的计划通常从上到下可划分为多个层次,以下对各层次目标的描述最为准确的是()。

A.都是具体、清晰、可控的

B.下层的目标与上层的目标相比,比较具体、清晰、可控

C.各层次的目标都是模糊而比较好控制

D.上层的目标与下层的目标相比,更为笼统,可操作性强

【答案】:B

【解析】在组织的计划体系中,目标从上到下有多个层次。上层目标通常是宏观的、战略性的,具有较强的指导性和方向性,但相对笼统,可操作性较弱,难以做到具体、清晰和完全可控;下层目

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