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第一章职场目标管理的意义与价值第二章目标管理工具的应用第三章目标制定的科学方法第四章目标追踪与评估第五章目标管理的组织保障第六章目标管理的未来趋势
01第一章职场目标管理的意义与价值
职场现状:目标缺失导致效率低下某大型制造企业2022年调研数据显示,78%的员工在工作中感到方向不明,缺乏明确目标。这不仅仅是一个个别现象,而是整个行业普遍存在的问题。在当今竞争激烈的职场环境中,明确的目标是员工和团队高效工作的基础。缺乏目标就像在没有地图的海洋中航行,即使有再多的努力,也可能无法到达预期的彼岸。具体来说,目标缺失会导致以下几个方面的问题:首先,员工缺乏明确的工作方向,导致工作效率低
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