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2025年人社考试《劳动法》冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分。下列选项中，只有一项符合题意）

1.根据劳动法原理，劳动关系的主体是（）。

A.国家与劳动者

B.用人单位与劳动者

C.用人单位与工会

D.劳动者与劳动者

2.劳动法的主要调整对象是（）。

A.一切社会关系

B.经济关系

C.劳动关系及其相关关系

D.政治关系

3.签订劳动合同应当遵循的原则不包括（）。

A.平等自愿

B.协商一致

C.诚实信用

D.优先考虑用人单位利益

4.劳动合同中关于试用期长短的规定，主要依据（）。

A.当地政府规定

B.行业惯例

C.劳动合同法的规定

D.企业内部规章制度

5.以下哪种情形下，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者存在欺诈、胁迫等情形致使劳动合同无效的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的

6.无固定期限劳动合同，是指用人单位与