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2025年合肥大学公开招聘6名人才租赁人员笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的处罚决定未充分考虑张某的主观过错程度。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案？()

A、直接撤销公司的处罚决定

B、要求公司重新作出处罚决定

C、驳回张某的仲裁申请

D、建议公司给予张某适当的经济补偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁裁决应当以书面形式作出，载明仲裁请求、事实和理由、裁决结果和依据。当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三十一条规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司的处罚决定未充分考虑张某的主观过错程度，属于程序违法。劳动仲裁委员会应当要求公司重新作出处罚决定，确保处罚决定合法合理。A项错误，劳动仲裁委员会无权直接撤销公司的处罚决定，应当要求公司重新作出处罚决定。C项错误，张某的仲裁申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应当驳回张某的仲裁申请。D项错误，劳动仲裁委员会无权建议公司给予张某适当的经济补偿，应当要求公司重新作出处罚决定。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为情绪失控，对学生进行了体罚。学生家长向当地教育行政部门投诉。教育行政部门接到投诉后，应当如何处理？()

A、直接对李某进行行政拘留

B、要求学校对李某进行内部处分

C、对李某进行调查并依法处理

D、建议家长与李某协商解决

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十条规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六十二条规定，学校、幼儿园发生未成年人欺凌或者其他侵害未成年人权益的事件，应当及时制止、调查处理，并依法向有关部门报告。本案中，李某作为学校教师，在课堂上对学生进行了体罚，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的规定。教育行政部门接到投诉后，应当对李某进行调查并依法处理。A项错误，教育行政部门无权对李某进行行政拘留，应当依法进行处理。B项错误，学校应当对李某进行内部处分，但教育行政部门应当对李某进行调查并依法处理。D项错误，教育行政部门应当依法处理李某的违法行为，不能建议家长与李某协商解决。故选C。

3．某市居民赵某发现邻居钱某在自家阳台上堆放大量杂物，存在安全隐患。赵某多次与钱某沟通无果，遂向物业服务中心反映。物业服务中心接到反映后，应当如何处理？()

A、立即强行清理钱某阳台的杂物

B、告知赵某自行与钱某协商解决

C、协助赵某向公安机关报案

D、向赵某说明物业服务中心的职责范围，并记录反映情况

答案：D

解析：《物业管理条例》第三十九条规定，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供物业服务。物业服务企业应当建立和完善客户服务机制，及时处理业主的投诉和反映的问题。第四十条规定，物业服务企业应当协助业主维护小区的公共秩序，但不得代替业主行使权利。本案中，赵某发现邻居钱某在自家阳台上堆放大量杂物，存在安全隐患，应当向物业服务中心反映。物业服务中心接到反映后，应当向赵某说明物业服务中心的职责范围，并记录反映情况。A项错误，物业服务中心无权强行清理钱某阳台的杂物，应当依法进行处理。B项错误，物业服务中心应当协助赵某与钱某协商解决，但不能告知赵某自行与钱某协商解决。C项错误，物业服务中心无权协助赵某向公安机关报案，应当依法进行处理。故选D。

4．某企业员工孙某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》，孙某可以享受哪些待遇？()

A、一次性伤残补助金和伤残津贴

B、一次性伤残补助金和医疗补助金

C、伤残津贴和医疗补助金

D、一次性伤残补助金和长期护理费

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由死亡职工所在单位按照规定支付；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第四十条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：一