- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中级会计师《财务管理》内部转移定价考核试卷
一、单项选择题(每题1分,共30分)
1.企业内部转移定价的主要目的是(C)。
A.降低税收负担
B.减少管理成本
C.促进内部资源配置优化
D.提高外部市场竞争力
2.在成本加成定价法中,成本加成的百分比通常基于(B)。
A.市场价格
B.变动成本
C.固定成本
D.总成本
3.内部转移定价中,市场定价法的主要优点是(A)。
A.公平性
B.灵活性
C.简便性
D.可控性
4.当内部转移价格采用完全成本法时,转移价格通常包括(D)。
A.变动成本
B.固定成本
C.变动成本和固定成本
D.总成本
5.内部转移定价的目的是为了(C)。
A.提
您可能关注的文档
- 2025年物流师(中级)《智慧物流园区运营》无人仓人机交互界面设计考核试卷.doc
- 2025年劳动关系协调员新业态劳动争议仲裁策略制定案例考核试卷.doc
- 乡村振兴背景下特色种植产业发展规划考核试卷.doc
- 部编版小学语文五年级上册第三单元诚信友善主题教育考核试卷.doc
- 2025年交通物联网集成应用考核试卷.doc
- 2025年大学无机化学锰族元素化学与能源材料考核试卷.doc
- 2025年宠物零售服务进口宠物食品报关规范考核试卷.doc
- 红色旅游游客行为分析与体验提升考核试卷.doc
- 初中化学九年级上册碳和碳的氧化物实验现象与结论分析考核试卷.doc
- 鲁彦散文里表达人生思考的深刻语句好词好句摘抄.doc
原创力文档


文档评论(0)