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旅游规划师工作计划及行程设计方案
一、工作计划
（一）年度目标制定
旅游规划师的工作计划需以年度为单位进行系统规划。年度目标应涵盖业务拓展、客户满意度提升、专业知识更新及团队协作优化四个维度。业务拓展方面，计划通过开发至少三个新兴旅游目的地线路，覆盖国内中西部特色地区及东南亚海岛资源；客户满意度方面，设定客户复购率达到40%以上，线上评价平均分不低于4.5分的目标；专业知识更新方面，要求每年完成至少10次行业研讨会参与及5门专业课程学习；团队协作方面，建立季度项目复盘机制，确保跨部门合作效率提升20%。
（二）季度重点安排
第一季度工作核心为春节
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