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女职工产假的工资支付标准
引言
产假是保障女职工生育权益的重要制度,而产假期间的工资支付则是这一制度的核心内容。它不仅关系到女职工生育期间的基本生活保障,更直接影响其职业发展权益与家庭稳定。随着社会对女性权益保护的重视程度不断提升,明确产假工资支付标准、规范支付流程,成为维护女职工合法权益、促进社会公平的重要环节。本文将围绕女职工产假工资支付的法律依据、支付主体、计算标准及特殊情形处理等方面展开详细论述,旨在为女职工和用人单位提供清晰的指引。
一、女职工产假工资支付的法律依据
(一)国家层面的基础性规定
我国对女职工产假工资支付的规范,最早可追溯至《中华人民共和国劳动法》。该法明确规定,女职工
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