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管理思考试题及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)
1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项?
A.计划
B.组织
C.领导
D.创造
答案:D
2.以下哪位管理学家提出了科学管理理论?
A.弗雷德里克·泰勒
B.马克斯·韦伯
C.亨利·法约尔
D.彼得·德鲁克
答案:A
3.在管理中,X理论和Y理论是由以下哪位学者提出的?
A.马克斯·韦伯
B.道格拉斯·麦格雷戈
C.亨利·法约尔
D.弗雷德里克·泰勒
答案:B
4.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求?
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.创造需求
答案:D
5.在组织结构中,矩阵式结构的特点是?
A.每个员工只有一个直接上级
B.员工根据项目需求在不同部门间流动
C.每个部门独立运作,互不干涉
D.部门间高度专业化分工
答案:B
6.以下哪项不是领导力的重要特质?
A.沟通能力
B.决策能力
C.创造能力
D.财务能力
答案:D
7.在质量管理中,六西格玛管理理念的目标是?
A.将产品缺陷率降低到1%
B.将产品缺陷率降低到百万分之3.4
C.将产品缺陷率提高到10%
D.将产品缺陷率降低到10%
答案:B
8.以下哪项不是激励理论中的内容?
A.马斯洛需求层次理论
B.赫茨伯格双因素理论
C.麦格雷戈的X理论
D.期望理论
答案:C
9.在项目管理中,关键路径法主要用于?
A.资源分配
B.时间管理
C.成本控制
D.风险管理
答案:B
10.以下哪项不是组织文化的重要组成部分?
A.价值观
B.行为规范
C.组织结构
D.使命和愿景
答案:C
二、填空题(总共10题,每题2分)
1.管理的目的是通过有效的资源利用,实现组织的______。
答案:目标
2.科学管理理论的核心是提高生产效率,主要通过______和______来实现。
答案:标准化;分工
3.马斯洛需求层次理论中,最高层次的需求是______。
答案:自我实现需求
4.在组织结构中,扁平式结构的特点是______。
答案:管理层级少
5.领导力的核心要素之一是______。
答案:沟通能力
6.质量管理中,PDCA循环包括______、______、______和______四个阶段。
答案:计划;执行;检查;行动
7.激励理论中,赫茨伯格双因素理论包括______和______两个因素。
答案:保健因素;激励因素
8.项目管理中,甘特图主要用于______。
答案:时间管理
9.组织文化的重要组成部分包括______、______和______。
答案:价值观;行为规范;使命和愿景
10.在质量管理中,全面质量管理的核心理念是______。
答案:全员参与
三、判断题(总共10题,每题2分)
1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。
答案:正确
2.弗雷德里克·泰勒的科学管理理论强调人的因素,认为人是管理的核心。
答案:错误
3.马斯洛需求层次理论中,生理需求是最高层次的需求。
答案:错误
4.在组织结构中,职能式结构的特点是每个部门独立运作,互不干涉。
答案:正确
5.领导力的核心要素之一是决策能力。
答案:正确
6.质量管理中,六西格玛管理理念的目标是将产品缺陷率降低到百万分之3.4。
答案:正确
7.激励理论中,赫茨伯格双因素理论包括保健因素和激励因素两个因素。
答案:正确
8.项目管理中,关键路径法主要用于时间管理。
答案:正确
9.组织文化的重要组成部分包括价值观、行为规范和使命和愿景。
答案:正确
10.在质量管理中,全面质量管理的核心理念是全员参与。
答案:正确
四、简答题(总共4题,每题5分)
1.简述科学管理理论的主要内容。
答案:科学管理理论的主要内容是提高生产效率,通过标准化和分工来实现。具体包括工作方法的科学化、工时研究和动作研究、差别计件工资制等。
2.简述领导力的核心要素。
答案:领导力的核心要素包括沟通能力、决策能力、激励能力、团队建设能力等。其中,沟通能力是领导力的基础,决策能力是领导力的关键,激励能力是领导力的核心,团队建设能力是领导力的保障。
3.简述质量管理的PDCA循环。
答案:质量管理的PDCA循环包括计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和行动(Act)四个阶段。计划阶段是制定质量目标和计划;执行阶段是实施计划;检查阶段是检查计划执行情况;行动阶段是对检查结果进行改进和调整。
4.简述组织文化的组成部分。
答案:组织文化的组成部分包括价值观、行为规范、使命和愿景。价值观是组织文化的核心,行为规范是组织文化的具体表现,使命和愿景是组织文化的方向和目标。
五、解决问题(总共4
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