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2025崇明区新村乡基层残疾人工作者招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“这是我个人的一小步,却是人类迈出的一大步”,这是首位登上月球的美国宇航员()在从登月舱踏上月球表面时所说的内容。
A.科罗廖夫
B.加加林
C.奥博特
D.阿姆斯特朗
【答案】:D
【解析】本题考查航天相关的常识。题干所描述的是第一个登月的美国宇航员从登月舱踏上月球表面时所说的话,需要判断是哪位宇航员。科罗廖夫是苏联航天事业的创始人之一,他在苏联航天发展中起到了至关重要的领导和技术支持作用,主要功绩在于推动苏联航天工程体系的建设和发展,并非第一个踏上月球的宇航员。加加林是人类历史上第一位进入太空的宇航员,他乘坐东方1号宇宙飞船完成了世界上首次载人宇宙飞行,实现了人类进入太空的愿望,但他并没有执行登月任务。奥博特通常指乌干达政治家米尔顿·奥博特,与航天领域以及登月事件无关。阿姆斯特朗是美国宇航员,1969年7月21日,阿姆斯特朗乘坐阿波罗11号飞船成功登上月球,成为了第一个踏上月球的宇航员,他踏上月球表面时说出了“这是我个人的一小步,却是人类迈出的一大步”这句话。综上,说出该句话的是阿姆斯特朗。
2、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为()。
A.成就激励
B.职位激励
C.目标激励
D.参与激励
【答案】:B
【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关,职位激励就是通过职位的调整,如调动到更合适的岗位或者进行晋升,让下级感受到自身发展的机会,从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励;目标激励是为员工设定明确的目标,以目标的达成来激励员工;参与激励是让员工参与决策等工作过程来激励。所以该题应选通过职位变动来激励员工的方式,即职位激励。
3、根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前劳动争议的处理机构不包括()。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
【答案】:C
【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议发生后,当事人可以到劳动争议调解委员会申请调解;当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院均是我国处理劳动争议的机构。而人民检察院是国家的法律监督机关,并不直接参与劳动争议的处理,不属于我国目前处理劳动争议的机构。故本题应选人民检察院。
4、哲学史上有唯理论和经验论两大派别长期争论不休,对它们的正确评价是()
A.唯理论是正确的,经验论是错误的
B.经验论是正确的,唯理论是错误的
C.唯理论和经验论都是完全错误
D.唯理论和经验论各有片面的真理性
【答案】:D
【解析】唯理论夸大理性作用,经验论夸大感性作用,二者都有片面性,但也各有一定真理性,并非完全正确或完全错误,所以正确评价是各有片面的真理性。
5、从管理学角度看,“三个和尚没水吃”主要是因为()。
A.缺乏协调
B.职责不清
C.无人领导
D.没有监督
【答案】:B
【解析】“三个和尚没水吃”这一现象从管理学角度分析,其核心问题在于职责界定不清晰。职责是组织中每个成员所应承担的工作和责任范围,当职责划分不明确时,容易出现相互推诿、依赖他人的情况。在三个和尚的情境中,没有明确规定每个和尚的具体职责,导致大家都觉得自己没有必要独自去承担挑水的任务,进而出现没水吃的局面。虽然缺乏协调、无人领导、没有监督等因素在一定程度上可能影响工作的开展,但它们并非“三个和尚没水吃”的主要原因。缺乏协调通常是指在工作过程中成员之间沟通不畅、协作不紧密,但如果职责明确,即使协调不足也不一定会导致完全没人做事;无人领导可能会使团队缺乏方向和决策,但只要职责清晰,成员仍可按既定责任开展工作;没有监督会让工作过程缺乏约束,但也不是导致没人主动做事的根本原因。所以,主要原因是职责不清。
6、2021年2月21日公开发布的《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》(2021年中央一号文件)在农业现代化方面,突出部署解决的两个要害问题是()。
A.粮食和耕地
B.耕地和农民
C.种子和肥料
D.种子和耕地
【答案】:D
【解析】2021年中央一号文件《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》在农业现代化方面,突出部署解决的两个要害问题是种子和耕地。种子是农业的“芯片”,是保障国家粮食安全和现代农业发展的基础,对提高农作物产量、品质以及应对自然灾害等方面具有关键作用。耕地则是农业生产的重要物质基础,是保障农产
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