高二政治（统编版）教学课件：就业与创业-立足职志有法宝.pptVIP

(3)14周岁的小军辍学外出打工，依照劳动法的规定，用人单位不得安排他从事井下作业或有毒有害的劳动。()提示：劳动法规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，14周岁的小军是不能被用人单位招用的。对于年满16周岁未满18周岁的未成年工，国家给予特殊劳动保护，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动。×(4)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()(5)用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得解除劳动合同。()提示：用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。√×二、教材资源发掘1．(教材P60“探究与分享”改编题)应届女大学毕业生小邱在应聘某烹饪学校文案职位时，烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件拒绝对其进行面试。下列分析正确的是()A．违背了平等自愿、协商一致的原则B．这属于就业性别歧视，侵犯了小邱的平等就业权C．违反了特殊劳动保护的原则，侵犯了女性的就业权D．如果烹饪学校在招聘启事上明确说明“仅招男性”，则是合法的√解析：烹饪学校以“仅招男性”为由，拒绝女大学毕业生小邱面试，属于就业性别歧视，侵犯了小邱的平等就业权，B正确。材料既未涉及订立劳动合同的原则，也未涉及违反特殊劳动保护的原则，A、C不选。烹饪学校在招聘启事上明确说明“仅招男性”，是不合法的，D错误。2．(教材P61“相关链接3”改编题)国家法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；等等。这些规定()①表明了国家创造劳动就业条件，保障劳动者的劳动权利②体现了劳动者享有的劳动权利和劳动义务相统一③体现了国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护④显示了国家对劳动者的关怀，是社会进步的标志A．①② B.①④ C．②④D．③④√解析：材料中的做法显示了国家对劳动者的关怀，体现了国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，是社会进步的标志，③④正确。材料既没有体现国家创造劳动就业条件，也没有体现劳动者享有的劳动权利和劳动义务的统一，①②排除。3．(教材P62“探究与分享”改编题)“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”下列对此观点认识正确的是()A．签订劳动合同，劳动者的所有权利都有了保障B．签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位C．签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供依据D．私营企业的劳动者不必签订劳动合同√解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，能为将来解决纠纷提供依据，C正确。A中“所有权利”说法绝对，错误。B中“不能离开用人单位”说法错误，排除。所有的劳动者都应该签订劳动合同，D错误。4．(教材P63“探究与分享”改编题)劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。针对下面四幅漫画反映出的问题，判断正确的是()①劳动保护法规应该与时俱进②签订劳动合同，应当遵循合法、公平、诚实信用原则③以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的劳动合同无效④签订劳动合同应当慎重，因为只能承担合同约定的结果A．①② B．①④C．②③ D．③④√解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，签订劳动合同，应当遵循合法、公平、诚实信用原则，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的劳动合同无效，②③符合题意。材料中的四幅漫画反映的问题是签订劳动合同应当坚持的原则和无效劳动合同，未涉及劳动保护法规应该与时俱进，①不符合题意。签订劳动合同应当慎重，但并不是所有的劳动合同都有效，无效劳动合同从订立起就没有法律约束力，④说法错误，排除。故本题选C。三、情境迁移应用5．肖女士与公司签订期限为3年的劳动合同，然而公司没有为她缴纳社会保险。某日，她在合同期限内、在公司规定的工作时间和工作地点工作时受到伤害，公司不仅没有为她申请工伤认定，还以双方签订的劳动合同已经通过格式条款约定“损失自负”为由，拒绝承担任何责任。该公司的错误做法有()①违背对方当事人意愿，强制对方接受某种条件②侵害了劳动者有享受社会保险和福利的权利③订立劳动合同时只提供必备条款，无可备条款④订立劳动合同时设定不具法律效力的格式条款A．①③ B．①④C．②③ D．②④√解析：题干反映了该公司单方面排除自身责任，不反映肖女士被强制接受某种条件的事实，①不符合题意。公司没有为肖女士缴纳社会保险，侵害了劳动者有享受社会保险和