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第一章领导力与决策的融合:2025年的新挑战第二章数字化思维:领导力在2025年的新维度第三章敏捷决策:2025年的快速响应机制第四章跨文化沟通:全球化领导力的关键第五章创新能力:2025年的持续发展动力第六章领导力与决策的综合实践:2025年的行动指南1
01第一章领导力与决策的融合:2025年的新挑战
第1页引入:未来领导力的定义与挑战在2025年的商业环境中,领导力与决策的融合将成为企业成功的关键。根据麦肯锡2024年的报告,全球75%的企业CEO认为数字化转型和可持续发展是未来两年的核心议题。领导力不再仅仅是管理团队,而是需要具备战略决策、创新思维和危机应对能力。以特斯
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