1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

薪酬管理考试题及答案.doc

薪酬管理考试题及答案.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    薪酬管理考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.薪酬体系设计的起点是（）

    A.工作分析

    B.职位评价

    C.市场薪酬调查

    D.确定薪酬策略

    答案：A

    解析：工作分析是确定薪酬体系的基础，通过对工作内容、职责等分析，才能明确职位价值，进而开展后续薪酬设计步骤。

    2.以下不属于薪酬构成的是（）

    A.基本薪酬

    B.奖金

    C.福利

    D.培训

    答案：D

    解析：薪酬主要由基本薪酬、奖金、福利等构成，培训不属于薪酬范畴，它是一种员工发展的投入。

    3.企业支付给员工的加班费属于（）

    A.基本薪酬

    B.激励薪酬

    C.间接薪酬

    D.非经济性薪酬

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    田晓亮 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    计算机二级持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2025年08月13日上传了计算机二级

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >