长沙县实验中学2025年下学期公开招聘校聘教师备考题库参考答案详解.docxVIP

长沙县实验中学2025年下学期公开招聘校聘教师备考题库参考答案详解.docx

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长沙县实验中学2025年下学期公开招聘校聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、若利用摄像机、显示设备以及通信网络来传递并显示“与会者”的声音和图像,就形成()。

A.电子信箱系统

B.电力信息交换系统

C.会议电视系统

D.可视图文信息系统

【答案】:C

【解析】该题主要考查对不同信息系统概念的理解。通过摄像机、显示设备和通信网络传递和显示“与会者”的声音和图像,这种描述符合会议电视系统的特点,它能够实现异地人员之间通过音视频进行交流,如同在同一会议现场。而电子信箱系统主要用于电子邮件的收发,是一种基于网络的信息传递方式,不涉及实时传递和显示与会者声音和图像;电力信息交换系统主要用于电力行业内部的信息交互和共享,与传递和显示“与会者”声音和图像无关;可视图文信息系统是一种通过公用电信网向公众提供图文并茂的文字和图像信息的服务系统,并非用于实现会议场景下的音视频传输。所以该题应选会议电视系统。

2、下列不属于交通警察职责的是()。

A.依法对道路、行人、车辆和驾驶人员进行管理

B.防止和处理交通事故

C.开展安全宣传教育

D.维护交通秩序,保障交通安全和道路畅通

【答案】:C

【解析】交通警察的主要职责在于维护交通领域的正常秩序,保障交通安全和道路的顺畅通行等。依法对道路、行人、车辆和驾驶人员进行管理,这是交通警察维护交通秩序的基础工作,通过对这些交通要素的管理,能从源头上规范交通行为。防止和处理交通事故也是交通警察的重要职责,在日常工作中要采取措施预防事故发生,事故发生后要及时处理以降低影响。维护交通秩序,保障交通安全和道路畅通是交通警察工作的核心目标,他们通过巡逻、指挥等多种方式来达成这一目标。而开展安全宣传教育通常并非交通警察的核心职责,更多是宣传部门、教育机构等在安全领域进行的工作。所以不属于交通警察职责的是开展安全宣传教育。

3、为从根本上缓解交通拥堵、出行不便、环境污染等矛盾,国务院出台《关于城市优先发展公共交通的指导意见》,把公共交通置于城市交通发展的首要位置。这体现我国政府履行()。

A.组织社会主义经济建设的职能

B.组织社会主义文化建设的职能

C.保障人民民主和维护国家长治久安的职能

D.提供社会公共服务的职能

【答案】:D

【解析】政府的职能包括组织社会主义经济建设、组织社会主义文化建设、保障人民民主和维护国家长治久安、提供社会公共服务等。组织社会主义经济建设职能主要是进行宏观调控、市场监管等以促进经济发展;组织社会主义文化建设职能侧重于宣传科学理论、提高全民族思想道德和科学文化素质等;保障人民民主和维护国家长治久安职能主要涉及维护国家治安、保障人民合法权益等。而提供社会公共服务职能包括加强公共基础设施建设、完善就业机制、建立基本医疗卫生制度、改善社会公共环境等。国务院出台《关于城市优先发展公共交通的指导意见》,将公共交通放在城市交通发展的首要位置,这是在加强公共基础设施建设,属于提供社会公共服务的职能。

4、下列关于控制活动的特点,说法不正确的是()。

A.控制的对象是组织的各方面

B.控制是最高层领导者的主要职责

C.控制具有动态性

D.控制是作为人的控制并主要由人来控制

【答案】:B

【解析】控制活动具有多方面特点。控制的对象具有全面性,涵盖组织的各个方面,这有助于确保组织整体的有效运作。控制是一个动态的过程,会随着组织内外部环境的变化而不断调整,以适应新情况。并且控制主要是人的活动,由人来实施和执行,通过人的判断、决策和行动来达成控制的目标。然而,控制并非仅仅是最高层领导者的主要职责,组织内各个层级的管理者和员工都在不同程度上参与到控制活动中,通过层层把控和协作,保障组织目标的实现。所以说法不正确的是控制是最高层领导者的主要职责。

5、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员,仅保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.分权原理

D.职能工长制

【答案】:B

【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法,使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容,所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权,如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权力,符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散,使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策

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