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2026中国华能集团有限公司能源研究院高校毕业生招聘考试参考试题（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、失业的类型有哪些？

A.摩擦性失业、结构性失业、周期性失业

B.摩擦性失业、季节性失业、周期性失业

C.结构性失业、季节性失业、摩擦性失业

D.周期性失业、季节性失业、结构性失业

【答案】：A

【解析】失业的类型主要包括摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。摩擦性失业是指人们在转换工作过程中的短期失业，结构性失业是指由于产业结构变化导致的失业，周期性失业是指由于经济周期波动导致的失业。

2、如果一个人喜欢电影，那么他一定是影评人。小强喜欢电影，因此小强是影评人。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B.错误

【解析】这个推理是错误的，因为喜欢电影并不一定意味着是影评人，影评人还需要考虑其他因素，比如是否有专业背景、是否有撰写评论的能力等。

3、林金松作为蓬江生态环保志愿服务队负责人，多年来无论寒冬酷暑都坚持清理海漂垃圾，被大家亲切地称为背篓哥。他热心公益、志愿奉献，常年无怨无悔地为家乡建设贡献力量。这话说明林金松具备（）的社会公德。

A.文明礼貌

B.保护环境

C.爱老敬幼

D.助人为乐

【答案】：B

【解析】这段描述主要体现的社会公德是保护环境。题目中明确提到林金松作为蓬江生态环保志愿服务队负责人，多年来不畏寒暑坚持清理海漂垃圾，为家乡贡献力量，这一系列行为都聚焦于对环境的保护。文明礼貌通常体现在人与人交往中的言语和行为规范，爱老敬幼侧重于对老年人和儿童的尊重与关爱，助人为乐强调帮助他人解决困难，而林金松的主要行为与保护环境最为契合。

4、吴鹏是某公司总经理，在需要作出决策时，他常倾听下属意见，认真考虑并接受他们的建议，从而使所做决策有较高接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（）。

A.支持型

B.指导型

C.参与型

D.成就型

【答案】：C

【解析】途径—目标理论认为领导行为可分为支持型、指导型、参与型和成就型。支持型领导会对下属表示关心，营造友好的工作氛围；指导型领导会明确告诉下属工作的目标和要求，并给予具体的工作指导；参与型领导在做决策时会征求和采纳下属的意见；成就型领导会为下属设定具有挑战性的目标，鼓励他们发挥自己的潜力。题目中吴鹏在作出决策时会倾听下属意见并接受他们的建议，这符合参与型领导的特点。

5、采用议论法撰写公文时，对观点的要求是（）。

A.鲜明、充分

B.深刻、深远

C.明确、含蓄

D.正确、鲜明

【答案】：D

【解析】采用议论法撰写公文时，观点必须要正确，这是最基本的要求，只有观点正确，公文才有价值和意义。同时观点还需要鲜明，这样才能让读者清晰、直接地了解公文想要表达的核心内容，避免产生歧义。充分更多侧重于论据方面，而非对观点的要求；深刻、深远强调的是观点的深度和长远影响，并非撰写公文采用议论法对观点的首要和基本要求；而含蓄不符合公文表达清晰明了的特点，公文中的观点应直白呈现。所以对观点的要求是正确、鲜明。

6、为防止权力滥用，我国已初步建立起全面的行政监督体系，该体系包括行政系统外部监督和行政系统内部监督。下列属于行政系统外部监督的是（）。①司法部门的监督②上级政府对下级政府的监督③审计部门的监督④人民政协的监督

A.①④

B.③④

C.①③

D.①②

【答案】：A

【解析】行政监督体系包括行政系统外部监督和行政系统内部监督。行政系统外部监督是指来自行政机关以外的监督。司法部门的监督属于行政系统外部监督，司法部门可对行政机关的行政行为进行司法审查等监督活动。人民政协的监督也属于行政系统外部监督，政协可通过提出意见、建议、批评等方式对行政机关进行民主监督。行政系统内部监督是指行政机关自身的监督。上级政府对下级政府的监督属于行政系统内部的层级监督，上级政府能够对下级政府的工作进行检查、指导、考核等。审计部门的监督同样属于行政系统内部监督，审计部门对行政机关的财政收支、财务活动等进行监督检查。所以司法部门的监督和人民政协的监督属于行政系统外部监督。

7、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是（）。

A.比例税率

B.超额累进税率

C.定额税率

D.超率累进税率

【答案】：B

【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率，随着应纳税所得额增加，税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小，都按同一比例征税，不能体现工资薪金所得的税收累进性；定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额，不适合工资薪金所得情况；超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距，分别规定相应的差别税率，通常用于土地增值税等税种，并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干