艾灸馆连锁加盟运营培训协议.docVIP

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艾灸馆连锁加盟运营培训协议

艾灸馆连锁加盟运营培训协议

甲方(连锁总部):

名称:_________________________

统一社会信用代码:_____________

地址:_________________________

法定代表人:___________________

联系方式:_____________________

乙方(加盟商):

名称:_________________________

统一社会信用代码:_____________

地址:_________________________

法定代表人:___________________

联系方式:_____________________

鉴于:

1.甲方系合法设立的艾灸馆连锁运营主体,拥有完整的艾灸馆运营培训体系及相关知识产权;

2.乙方已与甲方签订《艾灸馆连锁加盟合同》(以下简称“加盟合同”),为保障乙方门店合规运营,需接受甲方提供的专项培训;

3.双方经平等协商,就培训相关事宜达成如下协议,以资共同遵守。

第一条定义

1.1培训内容:指本协议第二条约定的艾灸专业知识、运营管理、合规经营及实操演练等全部课程;

1.2合格标准:指本协议第六条约定的培训成果验收标准;

1.3核心人员:指乙方指派参加培训的店长(1名)及主技师(1名),共计不少于2人;

1.4知识产权:指甲方培训体系中包含的教材、视频、操作手册、营销方案等全部内容的著作权、商业秘密等权利。

第二条培训内容(具体见附件1《培训大纲》)

2.1艾灸专业知识:

-中医基础理论(艾灸原理、经络穴位认知);

-艾灸技法实操(悬灸、隔姜灸、麦粒灸等常用技法);

-常见病症适配(如颈肩腰腿痛、失眠等调理方案);

-卫生防疫规范(艾灸操作消毒流程、职业健康防护)。

2.2运营管理:

-门店选址逻辑(商圈评估、面积适配);

-装修规范(品牌VI落地、功能区布局);

-人员管理(技师招聘标准、绩效考核方案);

-库存管理(艾灸耗材采购、出入库流程);

-客户服务(到店流程、投诉处理、会员体系);

-营销策划(开业活动、节日促销、线上引流方案)。

2.3合规经营:

-行业监管要求(中医养生行业备案流程、广告合规);

-消费者权益保护(服务合同、隐私保护);

-劳动用工规范(技师劳动合同、社保缴纳)。

2.4实操演练:

-现场艾灸实操(一对一导师指导);

-客户沟通模拟(异议处理、需求挖掘);

-应急处理演练(火灾、烫伤等突发情况应对)。

第三条培训方式与周期

3.1培训方式:

-线上前置课:乙方核心人员需在签订本协议后7日内完成甲方线上平台课程(含理论视频、题库);

-线下集中训:甲方指定培训基地开展15天线下培训(每日6小时理论+4小时实操,每日课后考核);

-驻店带教:乙方门店开业前3天,甲方派遣1名高级导师驻店指导(含现场实操带教、运营流程梳理);

-年度复训:乙方每年可享受1次免费复训(更新最新运营/技法内容),额外复训按500元/人/天收费。

3.2培训周期:自乙方完成线上前置课并通过考核之日起,共计30个自然日(含线下集中训+驻店带教)。

第四条培训费用及支付

4.1培训费用总额:人民币______元(大写:_____________________),包含以下内容:

-线上课程费、线下教材/耗材费、导师授课费;

-驻店带教导师的差旅/食宿费(甲方承担);

-1次免费年度复训费。

4.2费用不包含:

-乙方核心人员往返培训基地的交通费、食宿费;

-额外复训费、补考/补训费(本协议第六条约定的1次免费补训除外);

-乙方门店开业后单独申请的定制化培训费用。

4.3支付方式:

-本协议签订后3日内,乙方支付培训费用的50%(即______元);

-线下集中训结束前1日,乙方支付剩余50%(即______元);

-支付方式:银行转账(甲方账户信息见附件2)。

4.4逾期支付:乙方逾期支付的,每逾期1日按未付金额的万分之五支付违约金;逾期超过15日的,甲方有权暂停培训,且不承担任何责任。

第五条双方权利义务

5.1甲方权利义务

-有权要求乙方指派核心人员参加培训,且不得中途更换(特殊情况需经甲方书面同意);

-提供符合附件1《培训大纲》的师资(师资需具备中医执业医师资格证或艾灸行业认证证书,见附件3);

-培训期间提供必要的实操场地、艾灸耗材及教材;

-建立培训档案,记录乙方核心人员的考核结果;

-复训时更新最新的运营政策、技法及合规要求;

-有权对乙方培训后的运营行为进行监督(依据加盟合同约定)。

5.2乙方权利义务

-有权要求甲方按约定提供培训内容及师资;

-需在本协议签订后7日内完成线上前置课并通过考核(通过率≥90%);

-指派核心人员按时参加线下集中训及驻店带教,不得无故缺席/早退;

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