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2025年供应室护士器械消毒灭菌与院感管控专项工作总结(2篇)

2025年供应室护士器械消毒灭菌与院感管控专项工作总结

一、工作概况

2025年，供应室在医院领导的大力支持和正确领导下，紧紧围绕医院的中心工作，以保障医疗安全为核心，以提高消毒供应质量为重点，全体护士齐心协力，认真履行职责，较好地完成了器械消毒灭菌与院感管控的各项工作任务。全年共处理各类器械[X]件次，消毒灭菌合格率达到了[X]%，有效降低了医院感染的发生率，为医院的医疗工作提供了有力的保障。

二、器械消毒灭菌工作

（一）规范操作流程

1.严格执行消毒供应中心的各项规章制度和操作规程，从器械的回收、分类、清洗、消毒、包装、灭菌到发放，每个环节都制定了详细的操作标准，并要求护士严格按照标准执行。例如，在器械回收时，要求护士与临床科室进行严格的交接，确保器械的数量和质量准确无误；在清洗环节，采用多酶清洗液进行浸泡和机械清洗，保证器械的清洁度。

2.定期对操作流程进行评估和改进，根据实际工作中发现的问题，及时调整操作方法和标准。如发现部分精密器械在清洗过程中容易损坏，我们及时调整了清洗参数和清洗工具，有效降低了器械的损坏率。

（二）加强设备管理

1.对消毒灭菌设备进行定期维护和保养，建立了完善的设备档案，记录设备的使用、维修和保养情况。每月对灭菌器、清洗机等设备进行性能检测和校准，确保设备的正常运行和消毒灭菌效果。例如，每季度对灭菌器进行生物监测，全年共进行生物监测[X]次，结果均合格。

2.及时更新老化和损坏的设备，以提高消毒灭菌的效率和质量。今年，我们新购置了一台先进的全自动清洗消毒机，大大提高了器械的清洗质量和工作效率。

（三）质量控制

1.建立了严格的质量控制体系，对消毒灭菌的各个环节进行全程监控。在包装环节，要求护士检查包装材料的质量和密封性，确保包装符合要求；在灭菌过程中，实时监测灭菌参数，如温度、压力、时间等，并做好记录。每天对灭菌后的物品进行抽样检查，全年共检查灭菌物品[X]件次，合格率达到了[X]%。

2.定期对消毒灭菌效果进行监测和评估，采用物理监测、化学监测和生物监测相结合的方法，确保消毒灭菌质量。每月对消毒供应中心的空气、物体表面和工作人员的手进行卫生学监测，全年共进行卫生学监测[X]次，各项指标均符合医院感染控制的要求。

三、院感管控工作

（一）加强人员培训

1.定期组织护士参加医院感染控制知识培训，邀请医院感染管理科的专家进行授课，内容包括医院感染的预防与控制、消毒灭菌技术、职业防护等方面的知识。全年共组织培训[X]次，参培人员达到[X]人次，提高了护士的院感防控意识和业务水平。

2.开展岗位技能培训，针对消毒灭菌操作技能、器械清洗保养等方面进行专项培训和考核。通过培训和考核，使护士熟练掌握了各项操作技能，确保了工作质量。

（二）环境管理

1.加强消毒供应中心的环境清洁和消毒工作，制定了详细的环境卫生清洁制度，每天对工作区域进行清洁和消毒，每周进行一次全面的大扫除。对地面、墙面、门窗等表面采用含氯消毒剂进行擦拭消毒，对空气采用紫外线灯进行照射消毒，确保工作环境的卫生安全。

2.合理划分工作区域，严格区分污染区、清洁区和无菌区，设置明显的标识，避免交叉污染。工作人员在不同区域之间严格遵守更衣、换鞋等制度，防止将污染物带入清洁区和无菌区。

（三）职业防护

1.为护士配备了必要的职业防护用品，如口罩、手套、护目镜、防护服等，并要求护士在工作中正确佩戴和使用。在处理污染器械时，要求护士严格按照操作规程进行操作，避免职业暴露。

2.定期组织护士进行职业健康体检，建立职业健康档案，对发现的职业健康问题及时进行处理和治疗。全年共组织职业健康体检[X]人次，未发生因职业暴露导致的感染事件。

四、存在的问题

（一）人员短缺

随着医院业务的不断发展，供应室的工作量日益增加，现有的护士数量难以满足工作需求。人员短缺导致护士工作压力较大，容易出现疲劳和失误，影响工作质量和效率。

（二）部分护士业务水平有待提高

虽然我们定期组织了培训和考核，但仍有部分护士的业务水平不够高，对一些新技术、新方法的掌握不够熟练。在实际工作中，可能会出现操作不规范、质量控制不到位等问题。

（三）与临床科室的沟通协调还需加强

在器械回收、发放等工作中，有时会出现与临床科室沟通不畅的情况，导致工作效率低下。例如，临床科室对器械的需求信息不能及时准确地传达给供应室，影响了器械的供应和使用。

五、改进措施

（一）合理调配人员

积极向医院领导反映人员短缺的问题，争取增加护士编制。同时，合理调配现有人员，根据工作任务和护士的业务能力进行科学排班，提高工作效率，减轻护士的工作压力。

（二）加强业务培训

制定更加详细的培训计划，针对不同层次的护士开展个性化的培训。除了定期组织集