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2025离职补偿协议书word模板范文

【协议书标题】

离职补偿协议书

【协议双方】

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号：______________________

【协议签订日期】

____年____月____日

【协议正文】

第一条离职原因

乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职。

第二条离职日期

双方约定，乙方离职日期为____年____月____日。

第三条离职补偿

1.甲方同意向乙方支付以下离职补偿：

（1）工资补偿：按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按实际工作月数计算。

（2）年终奖：根据甲方公司规定，乙方享有____年年度年终奖，甲方应按照乙方在职期间的实际工作时间比例支付。

（3）其他福利：包括但不限于加班费、未休年假补偿、社会保险、公积金等。

2.乙方同意放弃其他未提及的赔偿要求。

第四条支付方式

甲方应在乙方离职后____个工作日内，一次性支付上述离职补偿。

第五条保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方公司保密制度，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.保密期限自离职之日起计算，至____年____月____日止。

3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第六条竞业限制

1.乙方在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。

2.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第七条违约责任

1.双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第八条争议解决

1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

【协议双方签字盖章】

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

【附件】

1.乙方身份证复印件

2.乙方在职期间工资证明

3.甲方公司保密制度