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2025年最新社会工作者(中级法规与政策)试题及答案

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2024年修订的《社会救助暂行办法》，申请最低生活保障时，家庭可支配收入的计算应扣除（）。

A.家庭成员的基本养老保险个人缴费部分

B.家庭成员的商业保险支出

C.家庭成员的教育补习费用

D.家庭成员的非必要医疗支出

答案：A

解析：《社会救助暂行办法》（2024修订）第11条明确，计算家庭可支配收入时，应扣除按规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等社会保险个人缴费部分，以及必要的就业成本、残疾人康复治疗费用等刚性支出。

2.依据《民法典》婚姻家庭编，下列情形中，属于夫妻共同债务的是（）。

A.丈夫未经妻子同意，为赌博借款5万元

B.妻子为女儿支付留学学费借款10万元

C.丈夫在妻子不知情的情况下，为经营个人独资企业借款20万元（企业收入未用于家庭生活）

D.妻子因突发疾病住院，丈夫为支付医疗费借款3万元

答案：D

解析：《民法典》第1064条规定，夫妻共同债务包括：夫妻共同签名或一方事后追认的债务；一方以个人名义为家庭日常生活需要所负债务；一方以个人名义超出家庭日常生活需要但债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于共同意思表示的债务。D项为医疗费用属于家庭日常生活需要，属共同债务。

3.某儿童福利机构拟送养一名6周岁的孤残儿童，根据《未成年人保护法》及《收养法》相关规定，下列收养申请人中，符合条件的是（）。

A.30周岁的丁某（女），无子女，有稳定收入，未患医学上认为不宜收养的疾病

B.45周岁的陈某（男），有一个子女，无违法犯罪记录，欲收养同性别的儿童

C.50周岁的李某（夫妻），结婚10年未育，丈夫患轻度抑郁症但已治愈

D.65周岁的王某（男），无配偶，有两套房产，欲收养一名4周岁的女性儿童

答案：C

解析：《民法典》第1098条规定，收养人需满足：无子女或只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患医学上认为不宜收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；年满30周岁。无配偶者收养异性子女的，年龄差应在40周岁以上（D项王某65岁，收养4岁女童，年龄差61岁符合，但王某无配偶收养异性需年龄差≥40，虽符合但C项更优）。C项夫妻双方50周岁，无子女（或1名），丈夫抑郁症已治愈（不属禁止疾病），符合条件。

4.某社区老年人日间照料中心拟引入社会资本合作运营，根据《老年人权益保障法》及相关政策，下列合作模式中合法的是（）。

A.与企业签订协议，将中心部分房间出租用于营利性老年保健品销售

B.与医疗机构合作，在中心内设置诊室并收取诊疗费用

C.与餐饮公司合作，由其提供标准化老年餐并按成本价收费

D.与房地产公司合作，将中心改造为老年公寓并对外出售产权

答案：C

解析：《老年人权益保障法》第39条规定，各级人民政府应当根据经济发展水平和老年人服务需求，逐步增加对养老服务的投入；鼓励、扶持企业事业单位、社会组织或者个人兴办、运营养老、老年人日间照料、老年文化体育活动等设施。养老服务设施不得擅自改变用途（A、D项改变用途）；B项设置诊室需取得医疗机构执业许可，且不得超范围营利；C项提供老年餐属正常服务，按成本价收费符合公益属性。

5.某企业新招用一名持有《中华人民共和国残疾人证》（肢体残疾三级）的职工，根据《残疾人就业条例》，企业应（）。

A.为其安排独立办公区域，避免与其他员工接触

B.与其签订不少于3年的固定期限劳动合同

C.按不低于本企业职工平均工资80%的标准支付工资

D.按规定比例为其缴纳社会保险费

答案：D

解析：《残疾人就业条例》第12条规定，用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议；第13条规定，用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。D项缴纳社保是法定义务；A项“避免接触”属歧视；B项无强制3年期限；C项无工资比例强制规定。

6.李某与某公司签订了2年期劳动合同，约定试用期3个月，试用期工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

A.试用期约定违法，应为2个月

B.试用期工资约定违法，应为转正工资的90%

C.试用期内公司可随时解除劳动合同

D.试用期包含在劳动合同期限内

答案：D

解析：《劳动合同法》第19条：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（A错误）；第20条：试用期工资不得低