- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025四川天府银行社会招聘备考题库(绵阳)
第一部分单选题(50题)
1、武汉于2018年3月全面摸排各行业领域危险化学品安全风险,并计划在2019年底前将危险化学品企业全部搬离非化学工业园区。在搬离期间,有群众积极举报不配合搬离的行为,这体现了尊重公民的()
A.提案权
B.质询权
C.审议权
D.监督权
【答案】:D
【解析】在本题情境中,群众积极举报不配合搬离的行为,这是公民对危险化学品企业相关行为以及搬离工作进展进行监督的体现。提案权是人大代表提出议案的权利;质询权是人大代表对行政机关、审判机关、检察机关等国家机关工作严重不满,或发现这些机关有失职行为时,对有关机关提出质问并要求答复的权利;审议权是人大代表在本级人大会议期间,对列入本次会议议程的各项议案进行审查和讨论并发表意见,表明态度,提出建议、批评和意见的权利。而监督权是指公民有监督一切国家机关及国家工作人员的公务活动的权利,这里群众举报企业不配合搬离行为属于公民行使监督权对相关事务进行监督。所以答案为监督权。
2、我国现行宪法是()年修订的。
A.2015
B.2016
C.2017
D.2018
【答案】:D
【解析】我国现行宪法是2018年修订的。2018年3月11日,十三届全国人大一次会议经投票表决,通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案应选2018对应的选项。
3、将人民对美好生活的向往作为奋斗目标,从根本上回答了()的问题。
A.帮助谁
B.为了谁
C.我是谁
D.依靠谁
【答案】:B
【解析】把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,这清晰地表明了奋斗的根本指向是人民。“为了谁”直接反映的就是行为目的。将人民对美好生活的向往当作奋斗目标,本质上就是在回答奋斗是为了人民的问题,体现了为人民谋幸福的使命。而“帮助谁”只是一种具体行为层面的指向,没有触及到核心的奋斗目标本质;“我是谁”侧重于对自身身份的认知,与明确以人民美好生活向往为奋斗目标所回答的问题关联不大;“依靠谁”强调的是实现目标的力量来源,并非是关于奋斗目标根本指向的核心问题。所以把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,从根本上回答了为了谁的问题。
4、()领导方式,是上级充分信任下级,将相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者,领导者仅负责必要的监督。此时,下级通过授权获得行政决策的大部分权力,工作积极性会大幅提高。但正因如此,领导者在领导过程中缺乏严格管控,下属职责不明晰,在一定程度上不利于行政目标的实现。
A.专断式
B.放任式
C.集中式
D.民主式
【答案】:B
【解析】这种领导方式是放任式。因为在这种方式下上级充分信任下级,将相当一部分权力下放给下属,领导者仅负责必要监督,下属通过授权获得行政决策大部分权力,积极性会提高。不过由于领导者缺乏严格管控,会导致下属职责不明晰,不利于行政目标实现。而专断式领导方式下领导者独揽大权,不轻易下放权力;集中式强调权力集中在领导手中;民主式领导强调上下协商、共同决策,与题目描述特征不同。
5、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()
A.误用人才的风险小
B.有利于鼓舞和维持组织成员士气
C.任职者能够较快地开展工作
D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
【答案】:D
【解析】内部选拔制度存在诸多优点。首先,组织对内部人员的能力、性格等方面有较为深入的了解,在选拔时能够更准确地评估,所以误用人才的风险小。其次,当组织成员看到内部成员有晋升机会时,会认为自己也有发展空间,这有利于鼓舞和维持组织成员士气。再者,内部人员对组织的文化、业务流程等都比较熟悉,所以任职者能够较快地开展工作。然而,内部选拔往往会使得内部成员为了获得晋升机会而相互竞争,这可能会加剧内部竞争之间的紧张关系,而不是缓和。因此不属于内部选拔制度优点的描述是有利于缓和内部竞争之间的紧张关系。
6、人生的价值和意义,并不在于别人对自己如何_____,_____,_____,而在于自己对社会、对历史的发展作出何种贡献。填入画横线部分最恰当的一项是()
A.拥戴钦羡崇拜
B.钦羡拥戴崇拜
C.羡慕崇敬膜拜
D.钦佩爱戴评价
【答案】:B
【解析】横线上的三个词语需连续且呈递进关系。“钦羡、拥戴、崇拜”这三个词语的词义依次递进,符合题目要求。“羡慕、崇敬、膜拜”这三个词的词义同样是依次递进的,然而“膜拜”指跪在地上举两手虔诚地行礼,用于宗教崇拜时是褒义,但在日常语言环境中使用会带有贬义。所以应选择“钦羡、拥戴、崇拜”这组。考点:言语理解
7、行政沟通按照沟通的组织结构可分为正式沟通和非正式沟通,下列属于非正式沟通的是()。
A.私下交换意见
B.发布法令
C.汇报制度
D.传达文件
【答案】:A
【解析】行政沟通
您可能关注的文档
- 税务稽查杨汝明课件.pptx
- 税务筹划课件.pptx
- 税务稽查培训课件PPT.pptx
- 税务稽查执法权限.pptx
- 税收政策苗木抵扣课件.pptx
- 税务网络信息安全培训课件.pptx
- 税务重大案件审理课件.pptx
- 税务稽查案件课件.pptx
- 税务执行与法院执行.pptx
- 2025四川巴中南江创展人力资源有限公司招聘编外警务辅助人员2人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)含答案详解(最新).docx
- 2025四川银行首席信息官社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)带答案详解.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(成都)含答案详解(a卷).docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(西充)附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 写建议信英语教学课件.ppt VIP
- 广州航海学院2025-2026学年《大学物理B》第一学期期末试题(B).docx VIP
- 电力系统继电保护变压器课程设计.doc VIP
- 唐宋时期市坊制度崩溃与城市商业形态演变.docx VIP
- 地质灾害评估软件:GeoStudio二次开发_(3).地质工程中的数值模拟方法.docx VIP
- 《鹊桥仙-纤云弄巧》课件.pptx VIP
- 实现特定功能的键盘及LED显示 接口课程设计.doc VIP
- 《学术论文投稿指南》课件.ppt VIP
- DBJT15-144-2018 建筑消防安全评估标准.docx VIP
- 汇川INOVANCEMD变频器说明书图文.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)