职场冲突应对技巧培训课件.pptxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第一章职场冲突的普遍性与危害第二章冲突管理的心理机制第三章冲突解决策略模型第四章冲突中的沟通技巧第五章冲突中的领导力作用第六章冲突预防与组织文化建设

01第一章职场冲突的普遍性与危害

职场冲突的普遍性现象根据哈佛商业研究机构2023年的调查,全球90%以上的职场员工经历过某种形式的冲突,其中65%的冲突发生在跨部门协作中。某科技公司内部数据显示,每周因沟通不畅引发的冲突导致约15%的工作时间被浪费。在办公室场景中,员工因项目优先级争执不下,背景数据动态显示冲突发生率。冲突常见类型包括资源分配纠纷(如预算争夺)、任务分配矛盾(如职责不清)、价值观差异(如工作风格迥异)。展示办公室场

文档评论(0)

swj + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档