心理咨询实务操作培训 (2).pptxVIP

第一章心理咨询实务操作基础第二章心理动力学视角下的咨询技术第三章认知行为技术实操第四章人本主义技术——关系构建篇第五章整合咨询实操指南第六章咨询效果评估与质量控制1

01第一章心理咨询实务操作基础

第1页：引言——从“谈话”到“咨询”的跨越心理咨询实务操作培训的核心在于理解咨询与日常谈话的本质区别。在心理咨询中，谈话不仅仅是交流信息，而是通过专业技术和心理学理论帮助来访者解决心理困扰的过程。这种专业性的谈话需要遵循特定的伦理规范和技术流程，才能确保咨询的有效性和安全性。例如，李女士（化名）的案例中，她最初只是希望倾诉，但经过专业咨询后，她意识到需要系统性的帮助来重建信任和自我价值。这种转变表明，心理咨询不仅仅是找人倾诉，而是需要咨询师引导来访者进入咨询框架，通过专业的技术和理论帮助来访者解决心理问题。这种专业的咨询过程需要咨询师具备扎实的心理学理论基础和丰富的实践经验，才能有效地帮助来访者解决心理困扰。3

第2页：心理咨询的定义与区分专业性心理咨询是基于心理学理论和技术，通过专业训练的咨询师帮助来访者解决心理问题。目的性心理咨询的目的是帮助来访者解决心理困扰，提高生活质量，而日常谈话的目的主要是交流信息和情感支持。伦理规范心理咨询需要遵循严格的伦理规范，如保密原则、知情同意等，而日常谈话则没有这些规范。4

第3页：咨询伦理与边界设置咨询师必须对来访者的信息严格保密，除非有法律规定的例外情况。知情同意咨询师必须明确告知来访者咨询的风险和收益，并取得其同意。非评判态度咨询师必须对来访者保持无条件积极关注，不进行任何评判。保密原则5

第4页：总结与练习总结框架实践练习心理咨询需要从日常谈话升级为结构化过程。伦理是职业的生命线，需时刻警醒。咨询需从‘谈话’升级为结构化过程。伦理是职业的生命线，需时刻警醒。咨询需从‘谈话’升级为结构化过程。伦理是职业的生命线，需时刻警醒。设计一份包含5项伦理考量的咨询开场白。模拟李女士场景，写出至少3句体现共情的回应。设计一份包含5项伦理考量的咨询开场白。模拟李女士场景，写出至少3句体现共情的回应。设计一份包含5项伦理考量的咨询开场白。模拟李女士场景，写出至少3句体现共情的回应。6

02第二章心理动力学视角下的咨询技术

第5页：引入——梦境解析的职场应用心理动力学视角下的咨询技术，特别是梦境解析，在职场咨询中有着广泛的应用。梦境是潜意识的表达系统，通过解析梦境可以揭示来访者的心理冲突和潜意识需求。例如，张先生（化名）在咨询中反复提到“被追逐的噩梦”，而梦境内容与他未解的职场冲突高度吻合。根据荣格理论，梦境解析可以帮助来访者理解其潜意识中的冲突和需求，从而更好地应对现实生活中的挑战。梦境解析不仅可以帮助来访者理解其潜意识中的冲突和需求，还可以帮助咨询师更好地理解来访者的心理状态，从而提供更有效的咨询。8

第6页：潜意识机制与防御分析压抑压抑是将不愉快的记忆或冲动从意识中排除，如张先生否认加班压力，将其转化为“与公司有仇”。投射投射是将自身的情感或冲动投射到他人身上，如张先生将自身对上司的恐惧说成“公司不靠谱”。防御层次表心理动力学中的防御层次表可以帮助咨询师更好地理解来访者的防御机制。9

第7页：技术实操——自由联想与解释自由联想自由联想是指让来访者随意说话，咨询师通过自由联想来理解来访者的潜意识冲突。解释解释是指咨询师对来访者的潜意识冲突进行解释，帮助来访者更好地理解自己。效果追踪通过多次咨询，可以追踪来访者的变化，评估咨询的效果。10

第8页：总结与延伸总结框架延伸思考梦境是潜意识窗口，需系统记录与解析。防御机制是理解人格的关键。梦境是潜意识窗口，需系统记录与解析。防御机制是理解人格的关键。梦境是潜意识窗口，需系统记录与解析。防御机制是理解人格的关键。设计一个“自由联想评分表”，评估联想的流畅性。列举5种职场冲突中的典型防御机制案例。设计一个“自由联想评分表”，评估联想的流畅性。列举5种职场冲突中的典型防御机制案例。设计一个“自由联想评分表”，评估联想的流畅性。列举5种职场冲突中的典型防御机制案例。11

03第三章认知行为技术实操

第9页：引入——焦虑管理的社区案例认知行为技术（CBT）在焦虑管理中有着广泛的应用。通过识别、评估和修正来访者的认知和行为模式，可以有效缓解焦虑症状。例如，王女士（化名）因慢性焦虑频繁请假，医生建议心理咨询后，她表示“每次想到工作就窒息”。通过CBT技术，王女士的焦虑症状得到了显著缓解。CBT技术的核心是通过改变来访者的认知和行为模式，从而改变其情绪反应。这种技术的应用不仅限于焦虑管理，还可以用于其他心理问题的治疗。13

第10页：认知三角模型与问题树分析认知三角模型认知三角模型是指情绪=想法×行为，如“工作=威胁（想法）→失眠（行为）→更怕工作”。问题树